EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62019TB0155
Case T-155/19: Order of the General Court of 31 March 2020 — AP v EIF (Action for annulment and for damages — Civil service — EIF Staff — Tendering by the member of staff of her resignation for personal reasons — Leave due to serious illness starting before the end date of the employment contract chosen by the member of staff — Application for withdrawal of the resignation after the end date of the employment contract chosen by the member of staff — EIF’s refusal to accept the retroactive withdrawal of the resignation — End date of the contract delayed on account of sick leave — Whether Article 33 of the EIF Staff Regulations is applicable — Action in part manifestly inadmissible and in part manifestly lacking any foundation in law)
Cauza T-155/19: Ordonanța Tribunalului din 31 martie 2020 – AP/FEI („Acțiune în anulare și în despăgubire – Funcție publică – Personalul FEI – Prezentare de către agent a demisiei sale pentru motive personale – Concediu pentru boală gravă care a început înainte de data încetării contractului de muncă aleasă de agent – Cerere de retragere a demisiei ulterior datei încetării contractului de muncă alese de agent – Refuzul FEI de a accepta retragerea retroactivă a demisiei – Amânarea datei încetării contractului de muncă ca urmare a concediului medical – Aplicabilitatea articolului 33 din Regulamentul personalului FEI – Acțiune în parte vădit inadmisibilă și în parte vădit nefondată”)
Cauza T-155/19: Ordonanța Tribunalului din 31 martie 2020 – AP/FEI („Acțiune în anulare și în despăgubire – Funcție publică – Personalul FEI – Prezentare de către agent a demisiei sale pentru motive personale – Concediu pentru boală gravă care a început înainte de data încetării contractului de muncă aleasă de agent – Cerere de retragere a demisiei ulterior datei încetării contractului de muncă alese de agent – Refuzul FEI de a accepta retragerea retroactivă a demisiei – Amânarea datei încetării contractului de muncă ca urmare a concediului medical – Aplicabilitatea articolului 33 din Regulamentul personalului FEI – Acțiune în parte vădit inadmisibilă și în parte vădit nefondată”)
JO C 191, 8.6.2020, p. 14–14
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
8.6.2020 |
RO |
Jurnalul Oficial al Uniunii Europene |
C 191/14 |
Ordonanța Tribunalului din 31 martie 2020 – AP/FEI
(Cauza T-155/19) (1)
(„Acțiune în anulare și în despăgubire - Funcție publică - Personalul FEI - Prezentare de către agent a demisiei sale pentru motive personale - Concediu pentru boală gravă care a început înainte de data încetării contractului de muncă aleasă de agent - Cerere de retragere a demisiei ulterior datei încetării contractului de muncă alese de agent - Refuzul FEI de a accepta retragerea retroactivă a demisiei - Amânarea datei încetării contractului de muncă ca urmare a concediului medical - Aplicabilitatea articolului 33 din Regulamentul personalului FEI - Acțiune în parte vădit inadmisibilă și în parte vădit nefondată”)
(2020/C 191/18)
Limba de procedură: engleza
Părțile
Reclamantă: AP (reprezentant: L. Levi, avocată)
Pârât: Fondul European de Investiţii (reprezentanți: M. Leander, N. Panayotopoulos şi F. Dascalescu, agenţi, asistaţi de P-E. Partsch şi T. Evans, avocaţi)
Obiectul
Cerere întemeiată pe articolul 270 TFUE și pe articolul 50a din Statutul Curții de Justiție a Uniunii Europene și având ca obiect, în primul rând, anularea adreselor FEI din 30 august și 3 octombrie 2018 de respingere a cererii reclamantei din 20 iunie 2018, în al doilea rând, obligarea FEI la plata către reclamantă a avantajelor prevăzute la articolul 33 din Regulamentul personalului FEI și, în al treilea rând, repararea prejudiciului moral pe care reclamanta pretinde că l-a suferit
Dispozitivul
|
1) |
Respinge acțiunea ca fiind în parte vădit inadmisibilă și în parte vădit nefondată. |
|
2) |
O obligă pe AP la plata cheltuielilor de judecată. |