Case T-320/18: Judgment of the General Court of 12 February 2020 — WD v EFSA (Civil service — Temporary agents — Fixed term contract — Decision not to reclassify — Lack of staff reports — Carrying forward reclassification points — Manifest error of assessment — Non-renewal decision — Duty of care — Manifest error of assessment — Misuse of power — Principle of the protection of legitimate expectations — Duty to state reasons — Right to a hearing — Liability)

Zaak T-320/18: Arrest van het Gerecht van 12 februari 2020 — WD/EFSA (“Openbare dienst – Tijdelijk functionarissen – Overeenkomst voor bepaalde tijd – Geen herindeling – Ontbreken van beoordelingsrapporten – Toewijzing van herindelingspunten door middel van overbrenging – Kennelijk onjuiste beoordeling – Geen verlenging – Zorgplicht – Kennelijk onjuiste beoordeling – Misbruik van bevoegdheid – Gewettigd vertrouwen – Motiveringsplicht – Recht om te worden gehoord – Aansprakelijkheid”)

Zaak T-320/18: Arrest van het Gerecht van 12 februari 2020 — WD/EFSA (“Openbare dienst – Tijdelijk functionarissen – Overeenkomst voor bepaalde tijd – Geen herindeling – Ontbreken van beoordelingsrapporten – Toewijzing van herindelingspunten door middel van overbrenging – Kennelijk onjuiste beoordeling – Geen verlenging – Zorgplicht – Kennelijk onjuiste beoordeling – Misbruik van bevoegdheid – Gewettigd vertrouwen – Motiveringsplicht – Recht om te worden gehoord – Aansprakelijkheid”)

PB C 95 van 23.3.2020, p. 23–23 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)