—

annullare la decisione del 12 marzo 2019 avente ad oggetto il licenziamento del ricorrente al termine del periodo di prova;

—

se del caso, annullare la decisione del 10 ottobre 2019 che respinge il reclamo presentato dal ricorrente;

—

risarcire il danno morale subito dal ricorrente, valutato ex aequo et bono come pari a EUR 15 000;

—

condannare la convenuta al totale delle spese.

1.

Primo motivo, vertente sulla violazione del principio di non discriminazione in base alla disabilità e dell’obbligo di fornire una soluzione appropriata, sulla violazione dell’articolo 21 della Carta, della Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità e dell’articolo 1, lettera d), dello Statuto dei funzionari dell’Unione europea, nonché sulla violazione del dovere di sollecitudine.

2.

Secondo motivo, vertente sulla violazione dell’articolo 34 dello Statuto: violazione delle regolari condizioni del periodo di prova, mancanza di istruzioni e mancata definizione e indeterminatezza degli obiettivi, violazione del diritto di essere ascoltati e errori manifesti di valutazione.

3.

Quanto alla domanda di risarcimento, il ricorrente espone l’illecito commesso dalla convenuta, il danno subito e il nesso tra l’illecito e il danno.