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Document 62019TB0155
Case T-155/19: Order of the General Court of 31 March 2020 — AP v EIF (Action for annulment and for damages — Civil service — EIF Staff — Tendering by the member of staff of her resignation for personal reasons — Leave due to serious illness starting before the end date of the employment contract chosen by the member of staff — Application for withdrawal of the resignation after the end date of the employment contract chosen by the member of staff — EIF’s refusal to accept the retroactive withdrawal of the resignation — End date of the contract delayed on account of sick leave — Whether Article 33 of the EIF Staff Regulations is applicable — Action in part manifestly inadmissible and in part manifestly lacking any foundation in law)
Causa T-155/19: Ordinanza del Tribunale del 31 marzo 2020 — AP / FEI («Ricorsi di annullamento e per risarcimento danni – Funzione pubblica – Personale del FEI – Presentazione delle dimissioni da parte dell'agente per motivi personali – Congedo per malattia grave iniziato prima della data di risoluzione del contratto di lavoro scelta dall'agente – Domanda di ritiro delle dimissioni dopo la data di risoluzione del contratto di lavoro scelta dall'agente – Rifiuto del FEI di accettare la revoca retroattiva delle dimissioni – Rinvio della data di risoluzione del contratto di lavoro in ragione del congedo per malattia – Applicabilità dell’articolo 33 del regolamento del personale del FEI – Ricorso in parte manifestamente irricevibile e in parte manifestamente infondato in diritto»)
Causa T-155/19: Ordinanza del Tribunale del 31 marzo 2020 — AP / FEI («Ricorsi di annullamento e per risarcimento danni – Funzione pubblica – Personale del FEI – Presentazione delle dimissioni da parte dell'agente per motivi personali – Congedo per malattia grave iniziato prima della data di risoluzione del contratto di lavoro scelta dall'agente – Domanda di ritiro delle dimissioni dopo la data di risoluzione del contratto di lavoro scelta dall'agente – Rifiuto del FEI di accettare la revoca retroattiva delle dimissioni – Rinvio della data di risoluzione del contratto di lavoro in ragione del congedo per malattia – Applicabilità dell’articolo 33 del regolamento del personale del FEI – Ricorso in parte manifestamente irricevibile e in parte manifestamente infondato in diritto»)
GU C 191 del 8.6.2020, p. 14–14
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 31/03/2020
- Date lodged:
- 12/03/2019
- Author:
- Tribunale
- Form:
- Informazioni giudiziarie
- Authentic language:
- inglese
- Type of procedure:
- Ricorsi proposti da funzionari - irricevibile, Ricorsi proposti da funzionari - infondato
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- Case affecting:
-
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- Instruments cited in case law:
- Link
|
8.6.2020 |
IT |
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea |
C 191/14 |
Ordinanza del Tribunale del 31 marzo 2020 — AP / FEI
(Causa T-155/19) (1)
(«Ricorsi di annullamento e per risarcimento danni - Funzione pubblica - Personale del FEI - Presentazione delle dimissioni da parte dell'agente per motivi personali - Congedo per malattia grave iniziato prima della data di risoluzione del contratto di lavoro scelta dall'agente - Domanda di ritiro delle dimissioni dopo la data di risoluzione del contratto di lavoro scelta dall'agente - Rifiuto del FEI di accettare la revoca retroattiva delle dimissioni - Rinvio della data di risoluzione del contratto di lavoro in ragione del congedo per malattia - Applicabilità dell’articolo 33 del regolamento del personale del FEI - Ricorso in parte manifestamente irricevibile e in parte manifestamente infondato in diritto»)
(2020/C 191/18)
Lingua processuale: l'inglese
Parti
Ricorrente: AP (rappresentante: L. Levi, avvocato)
Convenuto: Fondo europeo per gli investimenti (rappresentanti: M. Leander, N. Panayotopoulos e F. Dascalescu, agenti, assistiti da P E. Partsch e T. Evans, avvocati)
Oggetto
Domanda fondata sull'articolo 270 TFUE e sull'articolo 50 bis dello Statuto della Corte di giustizia dell'Unione europea e diretta, in primo luogo, all'annullamento delle lettere del FEI del 30 agosto e del 3 ottobre 2018 che respingono la domanda della ricorrente del 20 giugno 2018, in secondo luogo, alla condanna del FEI a corrispondere alla ricorrente i benefici di cui all'articolo 33 del regolamento del personale del FEI e, in terzo luogo, al risarcimento del danno morale che la ricorrente asserisce di aver subito.
Dispositivo
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1) |
Il ricorso è respinto in quanto in parte manifestamente irricevibile e in parte manifestamente infondato in diritto. |
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2) |
AP è condannata alle spese |
