Case F-131/15: Judgment of the Civil Service Tribunal (Second Chamber) of 19 July 2016 — Stips v Commission (Civil Service — Member of the temporary staff paid from research and investment appropriations — Article 2(d) CEOS — Contract of indefinite duration — Reclassification in the higher grade — 2013 reclassification round — Closure of the round after 1 January 2014 — Entry into force of Regulation No 1023/2013 — Methods of accessing grade AD 13 — Application, by analogy, of Article 45(1) and of point 1 of Section A of Annex I of the Staff Regulations — Refusal to reclassify an AD 12 member of the temporary staff — Suitability for reclassification — Principles of legal certainty and non-retroactivity — Right to good administration)

F-131/15. sz. ügy: A Közszolgálati Törvényszék (második tanács) 2016. július 19-i ítélete – Stips kontra Bizottság (Közszolgálat – A kutatási és beruházási költségvetési előirányzatokból fizetett ideiglenes alkalmazott – Az egyéb alkalmazottak alkalmazási feltételei 2. cikkének a) pontja – Határozatlan időre szóló szerződés – Magasabb besorolási fokozatba történő átsorolás – A 2013. évi előléptetési időszak – Az időszak 2014. január 1-je utáni lezárása – A 1023/2013 rendelet hatálybalépése – Az AD 13 besorolási fokozatba történő bekerülés módjai – A személyzeti szabályzat 45. cikke (1) bekezdésének, valamint I. melléklete A. szakasza 1. pontjának analógia útján történő alkalmazása – Az AD 12 besorolási fokozatba tartozó ideiglenes alkalmazott átsorolásának megtagadása – Átsorolhatóság – A jogbiztonság és a visszaható hatály tilalmának elve – A gondos ügyintézéshez való jog)

F-131/15. sz. ügy: A Közszolgálati Törvényszék (második tanács) 2016. július 19-i ítélete – Stips kontra Bizottság (Közszolgálat – A kutatási és beruházási költségvetési előirányzatokból fizetett ideiglenes alkalmazott – Az egyéb alkalmazottak alkalmazási feltételei 2. cikkének a) pontja – Határozatlan időre szóló szerződés – Magasabb besorolási fokozatba történő átsorolás – A 2013. évi előléptetési időszak – Az időszak 2014. január 1-je utáni lezárása – A 1023/2013 rendelet hatálybalépése – Az AD 13 besorolási fokozatba történő bekerülés módjai – A személyzeti szabályzat 45. cikke (1) bekezdésének, valamint I. melléklete A. szakasza 1. pontjának analógia útján történő alkalmazása – Az AD 12 besorolási fokozatba tartozó ideiglenes alkalmazott átsorolásának megtagadása – Átsorolhatóság – A jogbiztonság és a visszaható hatály tilalmának elve – A gondos ügyintézéshez való jog)

HL C 364., 2016.10.3, p. 38–39 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)