Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document C:2016:467:TOC

    Službeni list Europske unije, C 467, 15 prosinca 2016.


    Display all documents published in this Official Journal
     

    ISSN 1977-1088

    Službeni list

    Europske unije

    C 467

    European flag  

    Hrvatsko izdanje

    Informacije i objave

    Svezak 59.
    15. prosinca 2016.


    Obavijest br.

    Sadržaj

    Stranica

     

    I   Rezolucije, preporuke i mišljenja

     

    REZOLUCIJE

     

    Vijeće

    2016/C 467/01

    Rezolucija Vijeća o Novom programu vještina za uključivu i konkurentnu Europu

    1


     

    IV   Obavijesti

     

    OBAVIJESTI INSTITUCIJA, TIJELA, UREDA I AGENCIJA EUROPSKE UNIJE

     

    Vijeće

    2016/C 467/02

    Zaključci Vijeća i predstavnika vlada država članica, koji su se sastali u okviru Vijeća, o sprečavanju radikalizacije koja vodi u nasilni ekstremizam

    3

    2016/C 467/03

    Zaključci Vijeća i predstavnika vlada država članica, koji su se sastali unutar Vijeća, o promicanju novih pristupa u radu s mladima radi otkrivanja i razvoja potencijala mladih

    8

    2016/C 467/04

    Zaključci Vijeća o sportskoj diplomaciji

    12

     

    Europska komisija

    2016/C 467/05

    Tečajna lista eura

    15

    2016/C 467/06

    Odluka Komisije od 9. prosinca 2016. o sklapanju, u ime Europske zajednice za atomsku energiju, Protokola uz Sporazum o stabilizaciji i pridruživanju između Europskih zajednica i njihovih država članica, s jedne strane, i Bosne i Hercegovine, s druge strane, kako bi se uzelo u obzir pristupanje Republike Hrvatske Europskoj uniji

    16


     

    V   Objave

     

    ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

     

    Europska komisija

    2016/C 467/07

    Poziv na dostavu prijedloga EACEA/41/2016 u okviru programa Erasmus+ – Ključna aktivnost 3: Podrška reformi politike – inicijative za inovacije u području politike – Europski projekti buduće suradnje u području obrazovanja i osposobljavanja

    18

     

    Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

    2016/C 467/08

    Obavijest o otvorenom natječaju

    21

     

    SUDSKI POSTUPCI

     

    Sud EFTA-e

    2016/C 467/09

    Presuda Suda оd 2. listopada 2015. u predmetu E-7/15 – Nadzorno tijelo EFTA-e protiv Kraljevine Norveške (Propust države članice EFTA-e da ispuni svoje obveze – Direktiva 2008/50/EZ o kakvoći okolnog zraka i čišćem zraku za Europu – Granične vrijednosti za određene onečišćujuće tvari u okolnom zraku – Plan za poboljšanje kvalitete zraka)

    22

    2016/C 467/10

    Presuda Suda od 27. listopada 2015. u predmetu E-10/15 – Nadzorno tijelo EFTA-e protiv Islanda (Propust države članice EGP-a/EFTA-e da ispuni svoje obveze – Neprovedba – Direktiva 2009/126/EZ o fazi II. rekuperacije benzinskih para tijekom punjenja motornih vozila gorivom na benzinskim postajama)

    23

    2016/C 467/11

    Presuda Suda od 27. listopada 2015. u predmetu E-11/15 – Nadzorno tijelo EFTA-e protiv Islanda (Propust države EGP-a/EFTA-e da ispuni svoje obveze – Neprovedba – Direktiva 2011/83/EU o pravima potrošača)

    24

    2016/C 467/12

    Postupak protiv Nadzornog tijela EFTA-e koji je 20. rujna 2016. pokrenulo društvo Marine Harvest ASA (Predmet E-12/16)

    25

    2016/C 467/13

    Postupak koji je 26. rujna 2016. Nadzorno tijelo EFTA-e pokrenulo protiv Islanda (Predmet E-13/16)

    26

    2016/C 467/14

    Postupak koji je 26. rujna 2016. Nadzorno tijelo EFTA-e pokrenulo protiv Islanda (Predmet E-14/16)

    27

     

    POSTUPCI U VEZI S PROVEDBOM POLITIKE TRŽIŠNOG NATJECANJA

     

    Europska komisija

    2016/C 467/15

    Prethodna prijava koncentracije (Predmet M.8204 – Barloworld South Africa/BayWa/JV) – Predmet primjeren za primjenu pojednostavnjenog postupka ( 1 )

    28

    2016/C 467/16

    Prethodna prijava koncentracije (Predmet M.8325 – KKR/Hilding Anders) – Predmet primjeren za primjenu pojednostavnjenog postupka ( 1 )

    29


     


     

    (1)   Tekst značajan za EGP

    HR

     

    Top