This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62017TA0493
Case T-493/17: Judgment of the General Court of 29 November 2018 — WL v ERCEA (Civil service — Members of the contract staff — Administrative inquiry — Extension of a probationary period — Preparatory act — Dismissal — Notification of dismissal by email — Time for bringing a complaint — Starting point — Inadmissibility — Compliance with essential procedural requirements — Dismissal decision at the end of the probationary period — Breach of the relationship of trust — Liability — Request for a hearing made in the application but not reiterated in accordance with Article 106(2) of the Rules of Procedure)
Asia T-493/17: Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 29.11.2018 – WL v. ERCEA (Henkilöstö — Sopimussuhteiset toimihenkilöt — Hallinnollinen tutkimus — Koeajan pidentäminen — Valmisteleva toimi — Irtisanominen — Irtosanomisesta ilmoittaminen sähköpostilla — Valitusaika — Alkamisajankohta — Tutkimatta jättäminen — Menettelymääräysten noudattaminen — Irtisanominen koeajan päätyttyä — Luottamussuhteen katkeaminen — Vastuu — Kannekirjelmässä esitetty mutta työjärjestyksen 106 artiklan 2 kohdassa tarkoitetulla tavalla toistamatta jätetty pyyntö istunnon järjestämisestä)
Asia T-493/17: Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 29.11.2018 – WL v. ERCEA (Henkilöstö — Sopimussuhteiset toimihenkilöt — Hallinnollinen tutkimus — Koeajan pidentäminen — Valmisteleva toimi — Irtisanominen — Irtosanomisesta ilmoittaminen sähköpostilla — Valitusaika — Alkamisajankohta — Tutkimatta jättäminen — Menettelymääräysten noudattaminen — Irtisanominen koeajan päätyttyä — Luottamussuhteen katkeaminen — Vastuu — Kannekirjelmässä esitetty mutta työjärjestyksen 106 artiklan 2 kohdassa tarkoitetulla tavalla toistamatta jätetty pyyntö istunnon järjestämisestä)
EUVL C 44, 4.2.2019, p. 36–37
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
4.2.2019 |
FI |
Euroopan unionin virallinen lehti |
C 44/36 |
Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 29.11.2018 – WL v. ERCEA
(Asia T-493/17) (1)
((Henkilöstö - Sopimussuhteiset toimihenkilöt - Hallinnollinen tutkimus - Koeajan pidentäminen - Valmisteleva toimi - Irtisanominen - Irtosanomisesta ilmoittaminen sähköpostilla - Valitusaika - Alkamisajankohta - Tutkimatta jättäminen - Menettelymääräysten noudattaminen - Irtisanominen koeajan päätyttyä - Luottamussuhteen katkeaminen - Vastuu - Kannekirjelmässä esitetty mutta työjärjestyksen 106 artiklan 2 kohdassa tarkoitetulla tavalla toistamatta jätetty pyyntö istunnon järjestämisestä))
(2019/C 44/46)
Oikeudenkäyntikieli: italia
Asianosaiset
Kantaja: WL (edustaja: asianajaja F. Elia)
Vastaaja: Euroopan tutkimusneuvoston toimeenpanovirasto (ERCEA) (asiamiehet: F. Sgritta ja M. Chacón Mohedano, avustajanaan asianajaja A. Dal Ferro)
Oikeudenkäynnin kohde
SEUT 270 artiklaan perustuva kanne, jolla vaaditaan ensimmäiseksi kumoamaan ERCEA:n tekemä, kantajalle 10.1.2017 suullisesti tiedoksi annettu irtisanomispäätös, palauttamaan työsuhde välittömästi ennalleen ja velvoittamaan ERCEA maksamaan kaikki tällä välin erääntyneet palkkaerät, toiseksi kumoamaan ERCEA:n 28.10.2016 tekemä päätös pidentää kantajan koeaikaa ja toteamaan, ettei koeaika ollut voimassa 1.11.2016 lähtien, kolmanneksi kumoamaan komission tutkinta- ja kurinpitotoimiston suorittamassa hallinnollisessa tutkinnassa laaditut asiakirjat ja kyseisen tarkastuksen 7.11.2016 päivätty tarkastuskertomus sekä velvoittamaan ERCEA:n poistamaan mainitun tutkinnan Euroopan unionin toimielinten tietojärjestelmästä ja kaikista muista tietokannoista, neljänneksi kumoamaan ERCEA:n 22.12.2016 tekemä ja kantajan 24.1.2017 vastaanottama irtisanomispäätös, palauttamaan työsuhde välittömästi ennalleen ja velvoittamaan ERCEA maksamaan vahingonkorvaus, joka perustuu irtisanomisajankohdan ja tuomion julistamisen välillä erääntyviin palkkaeriin, tai jos kantajaa ei palauteta työsuhteeseen, velvoittamaan ERCEA korvaamaan vahinko, joka perustuu sopimuksen päättymisajankohtaan mennessä kertyvään palkanmenetykseen ja on määrältään 39 000 euroa, sekä viidenneksi ja joka tapauksessa velvoittamaan ERCEA maksamaan kantajalle 300 000 euron määrä tai mikä tahansa muu kohtuullisena pidettävä – suurempi tai pienempi – määrä korvauksena kantajan imagolle sekä henkilökohtaiselle ja ammatilliselle maineelle aiheutuneesta vakavasta haitasta.
Tuomiolauselma
|
1) |
Kanne hylätään. |
|
2) |
WL velvoitetaan korvaamaan oikeudenkäyntikulut. |