Case C-89/13: Order of the Court of 30 April 2014 (request for a preliminary ruling from the Tribunale di Napoli (Italy)) — Luigi D'Aniello and Others v Poste Italiane SpA (Article 99 of the Rules of Procedure of the Court — Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 1999/70/EC — Principle of non-discrimination — National legislation providing for a compensation scheme in cases of the unlawful setting of an expiry date for an employment contract different from that in cases where an employment contract of unlimited duration is unlawfully terminated — Economic consequences — Comparability of the claims)

Kohtuasi C-89/13: Euroopa Kohtu (kaheksas koda) 30. aprilli 2014 . aasta määrus (Tribunale di Napoli – Itaalia eelotsusetaotlus) – Luigi D’Aniello jt versus Poste Italiane SpA (Euroopa Kohtu kodukorra artikkel 99 — Eelotsusetaotlus — Sotsiaalpoliitika — Direktiiv 1999/70/EÜ — Diskrimineerimiskeelu põhimõte — Liikmesriigi õigusnormid, mis näevad ette hüvitissüsteemi juhuks, kui töölepingule määratakse õigusvastaselt lõpptähtaeg, mis erineb tähtajatu töölepingu õigusvastase lõpetamise korral kohaldatavast — Majanduslikud tagajärjed — Trahvide võrreldavus)

Kohtuasi C-89/13: Euroopa Kohtu (kaheksas koda) 30. aprilli 2014 . aasta määrus (Tribunale di Napoli – Itaalia eelotsusetaotlus) – Luigi D’Aniello jt versus Poste Italiane SpA (Euroopa Kohtu kodukorra artikkel 99 — Eelotsusetaotlus — Sotsiaalpoliitika — Direktiiv 1999/70/EÜ — Diskrimineerimiskeelu põhimõte — Liikmesriigi õigusnormid, mis näevad ette hüvitissüsteemi juhuks, kui töölepingule määratakse õigusvastaselt lõpptähtaeg, mis erineb tähtajatu töölepingu õigusvastase lõpetamise korral kohaldatavast — Majanduslikud tagajärjed — Trahvide võrreldavus)

ELT C 261, 11.8.2014, p. 4–4 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)