Šis dokuments ir izvilkums no tīmekļa vietnes EUR-Lex.
Dokuments 12008E046
Consolidated version of the Treaty on the Functioning of the European Union - PART THREE: UNION POLICIES AND INTERNAL ACTIONS - TITLE IV: FREE MOVEMENT OF PERSONS, SERVICES AND CAPITAL - Chapter 1: Workers - Article 46 (ex Article 40 TEC)
Eüroopa Liidu toimimise lepingu konsolideeritud versioon - KOLMAS OSA: LIIDU SISEPOLIITIKA JA -MEETMED - IV JAOTIS: ISIKUTE, TEENUSTE JA KAPITALI VABA LIIKUMINE - Artikkel 46 (endine EÜ asutamislepingu artikkel 40)
Eüroopa Liidu toimimise lepingu konsolideeritud versioon - KOLMAS OSA: LIIDU SISEPOLIITIKA JA -MEETMED - IV JAOTIS: ISIKUTE, TEENUSTE JA KAPITALI VABA LIIKUMINE - Artikkel 46 (endine EÜ asutamislepingu artikkel 40)
ELT C 115, 9.5.2008., 66./66. lpp.
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
Spēkā
Eüroopa Liidu toimimise lepingu konsolideeritud versioon - KOLMAS OSA: LIIDU SISEPOLIITIKA JA -MEETMED - IV JAOTIS: ISIKUTE, TEENUSTE JA KAPITALI VABA LIIKUMINE - Artikkel 46 (endine EÜ asutamislepingu artikkel 40)
Euroopa Liidu Teataja 115 , 09/05/2008 Lk 0066 - 0066
Artikkel 46 (endine EÜ asutamislepingu artikkel 40) Euroopa Parlament ja nõukogu annavad seadusandliku tavamenetluse kohaselt ning pärast majandus- ja sotsiaalkomiteega konsulteerimist direktiivid või määrused, milles nähakse ette artiklis 45 määratletud töötajate liikumisvabaduse saavutamiseks vajalikud meetmed, eelkõige: a) tagades tiheda koostöö riikide tööhõivetalituste vahel; b) kaotades niisugused siseriiklikest õigusaktidest või liikmesriikide vahel varem sõlmitud lepingutest tulenevad haldusmenetlused ja -tavad ning vabale töökohale asumise õigusega seotud tähtajad, mille säilitamine takistaks töötajate liikumisvabaduse kehtestamist; c) kaotades kõik sellised siseriiklike õigusaktide või varem liikmesriikide vahel sõlmitud lepingute põhjal ettenähtud tähtajad ja muud piirangud, mis seavad teiste liikmesriikide töötajaile töökoha vaba valiku suhtes tingimusi, mis erinevad oma riigi töötajaile seatud tingimustest; d) seades sisse sobiva mehhanismi tööpakkumiste ja tööotsijate kokkuviimiseks ning hõlbustades tööturul nõudmise ja pakkumise tasakaalu saavutamist sellisel viisil, mis väldiks tõsist ohtu elatus- ja tööhõivetasemele eri piirkondades ja tööstusharudes. --------------------------------------------------