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Document 62017TA0493
Case T-493/17: Judgment of the General Court of 29 November 2018 — WL v ERCEA (Civil service — Members of the contract staff — Administrative inquiry — Extension of a probationary period — Preparatory act — Dismissal — Notification of dismissal by email — Time for bringing a complaint — Starting point — Inadmissibility — Compliance with essential procedural requirements — Dismissal decision at the end of the probationary period — Breach of the relationship of trust — Liability — Request for a hearing made in the application but not reiterated in accordance with Article 106(2) of the Rules of Procedure)
Asunto T-493/17: Sentencia del Tribunal General de 29 de noviembre de 2018 — WL/ERCEA («Función pública — Agentes contractuales — Investigación administrativa — Prolongación del período de prácticas — Acto preparatorio — Despido — Notificación del despido por correo electrónico — Plazo de reclamación — Punto de partida — Inadmisibilidad — Observancia de los requisitos sustanciales de forma — Decisión de despido al término del período de prácticas — Ruptura del vínculo de confianza — Responsabilidad — Solicitud de vista formulada anticipadamente en la demanda y no reiterada con arreglo al artículo 106, apartado 2, del Reglamento de Procedimiento»)
Asunto T-493/17: Sentencia del Tribunal General de 29 de noviembre de 2018 — WL/ERCEA («Función pública — Agentes contractuales — Investigación administrativa — Prolongación del período de prácticas — Acto preparatorio — Despido — Notificación del despido por correo electrónico — Plazo de reclamación — Punto de partida — Inadmisibilidad — Observancia de los requisitos sustanciales de forma — Decisión de despido al término del período de prácticas — Ruptura del vínculo de confianza — Responsabilidad — Solicitud de vista formulada anticipadamente en la demanda y no reiterada con arreglo al artículo 106, apartado 2, del Reglamento de Procedimiento»)
DO C 44 de 4.2.2019, p. 36–37
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
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4.2.2019 |
ES |
Diario Oficial de la Unión Europea |
C 44/36 |
Sentencia del Tribunal General de 29 de noviembre de 2018 — WL/ERCEA
(Asunto T-493/17) (1)
((«Función pública - Agentes contractuales - Investigación administrativa - Prolongación del período de prácticas - Acto preparatorio - Despido - Notificación del despido por correo electrónico - Plazo de reclamación - Punto de partida - Inadmisibilidad - Observancia de los requisitos sustanciales de forma - Decisión de despido al término del período de prácticas - Ruptura del vínculo de confianza - Responsabilidad - Solicitud de vista formulada anticipadamente en la demanda y no reiterada con arreglo al artículo 106, apartado 2, del Reglamento de Procedimiento»))
(2019/C 44/46)
Lengua de procedimiento: italiano
Partes
Demandante: WL (representante: F. Elia, abogado)
Demandada: Agencia Ejecutiva del Consejo Europeo de Investigación (representantes: F. Sgritta y M. Chacón Mohedano, agentes, asistidas por A. Dal Ferro, abogado)
Objeto
Recurso basado en el artículo 270 TFUE por el que se solicita, en primer lugar, la anulación de la decisión de la ERCEA de despido comunicada verbalmente a la demandante el 10 de enero de 2017, el restablecimiento inmediato de la relación laboral y la condena de la ERCEA al pago de todas de remuneraciones vencidas entre tanto; en segundo lugar, la anulación de la decisión de la ERCEA de 28 de octubre de 2016, por la que se prolonga el período de prácticas de la demandante y se constata la inexistencia de dicho período de prácticas a contar a partir del 1 de noviembre de 2016; en tercer lugar, la anulación de los actos constituidos por una investigación administrativa efectuada por la Oficina de Investigación y Disciplina de la Comisión (OIDC) y del informe de dicha investigación fechado el 7 de noviembre de 2016 así como a la condena a ERCEA a retirar dicha investigación del sistema informático de gestión del personal y de cualquier otra base de datos presente en las instituciones de la Unión Europea; en cuarto lugar, la anulación de la decisión de la ERCEA de despido de fecha 22 de diciembre de 2016 y recibida por la demandante el 24 de enero de 2017, el restablecimiento inmediato de la relación laboral y la condena a la ERCEA a indemnizar los daños y abonar los intereses por las remuneraciones vencidas desde la fecha del despido hasta la publicación de la sentencia o, si no se reincorpora a su puesto de trabajo, la condena a la ERCEA a reparar el daño consistente en la pérdida de salarios hasta la finalización del contrato y que asciende a 39 000 euros y, en quinto lugar, y en cualquier caso, la condena a ERCEA a abonar a la demandante la suma de 300 000 euros como reparación o cualquier otra suma, superior o inferior, que se considere equitativa en razón del menoscabo grave de la imagen y de la reputación personal y profesional de la demandante.
Fallo
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1) |
Desestimar el recurso. |
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2) |
Condenar en costas a WL. |