This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62017TA0493
Case T-493/17: Judgment of the General Court of 29 November 2018 — WL v ERCEA (Civil service — Members of the contract staff — Administrative inquiry — Extension of a probationary period — Preparatory act — Dismissal — Notification of dismissal by email — Time for bringing a complaint — Starting point — Inadmissibility — Compliance with essential procedural requirements — Dismissal decision at the end of the probationary period — Breach of the relationship of trust — Liability — Request for a hearing made in the application but not reiterated in accordance with Article 106(2) of the Rules of Procedure)
Υπόθεση T-493/17: Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου της 29ης Νοεμβρίου 2018 — WL κατά ERCEA (Υπαλληλική υπόθεση — Συμβασιούχοι υπάλληλοι — Διοικητική έρευνα — Παράταση της περιόδου δοκιμαστικής υπηρεσίας — Προπαρασκευαστική πράξη — Απόλυση — Κοινοποίηση της απολύσεως μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου — Προθεσμία υποβολής ενστάσεως — Αφετηρία — Απαράδεκτο — Τήρηση του ουσιώδους τύπου — Απόφαση περί απολύσεως κατά το πέρας της περιόδου δοκιμαστικής υπηρεσίας — Κλονισμός της σχέσεως εμπιστοσύνης — Ευθύνη — Αίτηση για τη διεξαγωγή επ’ ακροατηρίου συζητήσεως που υποβλήθηκε με το δικόγραφο της προσφυγής και δεν επανελήφθη σύμφωνα με το άρθρο 106, παράγραφος 2, του Κανονισμού Διαδικασίας)
Υπόθεση T-493/17: Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου της 29ης Νοεμβρίου 2018 — WL κατά ERCEA (Υπαλληλική υπόθεση — Συμβασιούχοι υπάλληλοι — Διοικητική έρευνα — Παράταση της περιόδου δοκιμαστικής υπηρεσίας — Προπαρασκευαστική πράξη — Απόλυση — Κοινοποίηση της απολύσεως μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου — Προθεσμία υποβολής ενστάσεως — Αφετηρία — Απαράδεκτο — Τήρηση του ουσιώδους τύπου — Απόφαση περί απολύσεως κατά το πέρας της περιόδου δοκιμαστικής υπηρεσίας — Κλονισμός της σχέσεως εμπιστοσύνης — Ευθύνη — Αίτηση για τη διεξαγωγή επ’ ακροατηρίου συζητήσεως που υποβλήθηκε με το δικόγραφο της προσφυγής και δεν επανελήφθη σύμφωνα με το άρθρο 106, παράγραφος 2, του Κανονισμού Διαδικασίας)
ΕΕ C 44 της 4.2.2019, p. 36–37
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
4.2.2019 |
EL |
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
C 44/36 |
Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου της 29ης Νοεμβρίου 2018 — WL κατά ERCEA
(Υπόθεση T-493/17) (1)
((Υπαλληλική υπόθεση - Συμβασιούχοι υπάλληλοι - Διοικητική έρευνα - Παράταση της περιόδου δοκιμαστικής υπηρεσίας - Προπαρασκευαστική πράξη - Απόλυση - Κοινοποίηση της απολύσεως μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου - Προθεσμία υποβολής ενστάσεως - Αφετηρία - Απαράδεκτο - Τήρηση του ουσιώδους τύπου - Απόφαση περί απολύσεως κατά το πέρας της περιόδου δοκιμαστικής υπηρεσίας - Κλονισμός της σχέσεως εμπιστοσύνης - Ευθύνη - Αίτηση για τη διεξαγωγή επ’ ακροατηρίου συζητήσεως που υποβλήθηκε με το δικόγραφο της προσφυγής και δεν επανελήφθη σύμφωνα με το άρθρο 106, παράγραφος 2, του Κανονισμού Διαδικασίας))
(2019/C 44/46)
Γλώσσα διαδικασίας: η ιταλική
Διάδικοι
Προσφεύγουσα-ενάγουσα: WL (εκπρόσωπος: F. Elia, δικηγόρος)
Καθού-εναγόμενος: Εκτελεστικός Οργανισμός του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Έρευνας (εκπρόσωποι: F. Sgritta και M. Chacón Mohedano, επικουρούμενες από τον A. Dal Ferro, δικηγόρο)
Αντικείμενο
Προσφυγή-αγωγή δυνάμει του άρθρου 270 ΣΛΕΕ με την οποία ζητείται, πρώτον, να ακυρωθεί η απόφαση του ERCEA περί απολύσεως που κοινοποιήθηκε προφορικώς στην προσφεύγουσα-ενάγουσα στις 10 Ιανουαρίου 2017, να επανενεργοποιηθεί άμεσα η σχέση εργασίας και να καταδικασθεί ο ERCEA στην καταβολή όλων των αποδοχών που κατέστησαν ληξιπρόθεσμες στο ενδιάμεσο χρονικό διάστημα, δεύτερον, να ακυρωθεί η απόφαση του ERCEA της 28ης Οκτωβρίου 2016 περί παρατάσεως της περιόδου δοκιμαστικής υπηρεσίας της προσφεύγουσας-ενάγουσας και να αναγνωρισθεί ότι το χρονικό διάστημα μετά την 1η Νοεμβρίου 2016 δεν αποτελούσε περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας, τρίτον, να ακυρωθούν οι πράξεις που συνίστανται σε διοικητική έρευνα διενεργηθείσα από την Υπηρεσία Ερευνών και Πειθαρχικών Κυρώσεων της Επιτροπής (IDOC) και η από 7 Νοεμβρίου 2016 έκθεση της έρευνας αυτής καθώς και να υποχρεωθεί ο ERCEA να διαγράψει την εν λόγω έρευνα από το ηλεκτρονικό σύστημα διαχείρισης του προσωπικού και από οποιαδήποτε άλλη βάση δεδομένων υφίσταται στα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τέταρτον, να ακυρωθεί η απόφαση του ERCEA της 22ας Δεκεμβρίου 2016 περί απολύσεως η οποία περιήλθε στην προσφεύγουσα-ενάγουσα στις 24 Ιανουαρίου 2017, να επανενεργοποιηθεί άμεσα η σχέση εργασίας και να καταδικασθεί ο ERCEA να καταβάλει αποζημίωση ως αποκατάσταση της ζημίας που συνίσταται στις αμοιβές που κατέστησαν ληξιπρόθεσμες από την ημερομηνία της απολύσεως έως τη δημοσίευση της αποφάσεως ή, σε περίπτωση μη επανεντάξεως στην υπηρεσία, να καταδικασθεί ο ERCEA να αποκαταστήσει τη ζημία που συνίσταται στην απώλεια των μισθών έως τη λήξη της συμβάσεως και ανέρχεται σε 39 000 ευρώ και, πέμπτον, εν πάση περιπτώσει, να υποχρεωθεί ο ERCEA να καταβάλει στην προσφεύγουσα-ενάγουσα ως αποζημίωση ποσό ύψους 300 000 ευρώ ή οποιοδήποτε άλλο μεγαλύτερο ή μικρότερο ποσό κριθεί εύλογο, διότι επλήγη σοβαρά η εικόνα και η προσωπική και επαγγελματική φήμη της προσφεύγουσας-ενάγουσας.
Διατακτικό
Το Γενικό Δικαστήριο αποφασίζει:
|
1) |
Απορρίπτει την προσφυγή-αγωγή. |
|
2) |
Καταδικάζει την WL στα δικαστικά έξοδα. |