This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62019CA0942
Case C-942/19: Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 3 June 2021 (request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia de Aragón — Spain) — Servicio Aragonés de Salud v LB (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clause 4 — Principle of non-discrimination — Rejection of a request for leave of absence by reason of employment in the public sector provided for permanent staff regulated under administrative law — National legislation excluding entitlement to such leave when taking up temporary employment — Scope — Inapplicability of clause 4 — Lack of jurisdiction of the Court)
Sag C-942/19: Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 3. juni 2021 — Servicio Aragonés de Salud mod LB (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de Aragón — Spanien) (Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – § 4 – princippet om ikke-diskrimination – afslag på en ansøgning om tildeling af tjenestefrihed med henblik på udførelse af tjeneste i den offentlige sektor for vedtægtsmæssigt fastansat personale – national lovgivning, som udelukker adgangen til denne tjenestefrihed ved midlertidig ansættelse – anvendelsesområde – § 4 ikke anvendelig – Domstolen ikke kompetent)
Sag C-942/19: Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 3. juni 2021 — Servicio Aragonés de Salud mod LB (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de Aragón — Spanien) (Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – § 4 – princippet om ikke-diskrimination – afslag på en ansøgning om tildeling af tjenestefrihed med henblik på udførelse af tjeneste i den offentlige sektor for vedtægtsmæssigt fastansat personale – national lovgivning, som udelukker adgangen til denne tjenestefrihed ved midlertidig ansættelse – anvendelsesområde – § 4 ikke anvendelig – Domstolen ikke kompetent)
EUT C 289 af 19.7.2021, p. 12–12
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
19.7.2021 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 289/12 |
Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 3. juni 2021 — Servicio Aragonés de Salud mod LB (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de Aragón — Spanien)
(Sag C-942/19) (1)
(Præjudiciel forelæggelse - socialpolitik - rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP - § 4 - princippet om ikke-diskrimination - afslag på en ansøgning om tildeling af tjenestefrihed med henblik på udførelse af tjeneste i den offentlige sektor for vedtægtsmæssigt fastansat personale - national lovgivning, som udelukker adgangen til denne tjenestefrihed ved midlertidig ansættelse - anvendelsesområde - § 4 ikke anvendelig - Domstolen ikke kompetent)
(2021/C 289/16)
Processprog: spansk
Den forelæggende ret
Tribunal Superior de Justicia de Aragón
Parter i hovedsagen
Sagsøger: Servicio Aragonés de Salud
Sagsøgt: LB
Konklusion
Den Europæiske Unions Domstol har ikke kompetence til at besvare de spørgsmål, som Tribunal Superior de Justicia de Aragón (den øverste regionale domstol i Aragonien, Spanien) har forelagt ved afgørelse af 17. december 2019.