Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62018TA0039

    Sag T-39/18: Rettens dom af 24. september 2019 – VF mod ECB (Personalesag – ansatte i ECB – sagsøgerens bedømmelsesrapport – årlig revision af vederlag og bonus – afslag på at ændre en tidsbegrænset kontrakt til en tidsubegrænset kontrakt – begrundelsespligt – åbenbart urigtigt skøn – princippet om god forvaltning)

    EUT C 413 af 9.12.2019, p. 46–46 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    9.12.2019   

    DA

    Den Europæiske Unions Tidende

    C 413/46


    Rettens dom af 24. september 2019 – VF mod ECB

    (Sag T-39/18) (1)

    (Personalesag - ansatte i ECB - sagsøgerens bedømmelsesrapport - årlig revision af vederlag og bonus - afslag på at ændre en tidsbegrænset kontrakt til en tidsubegrænset kontrakt - begrundelsespligt - åbenbart urigtigt skøn - princippet om god forvaltning)

    (2019/C 413/54)

    Processprog: engelsk

    Parter

    Sagsøger: VF (ved advokaterne L. Levi og A. Blot)

    Sagsøgt: Den Europæiske Centralbank (ECB)(ved F. von Lindeiner og D. Camilleri Podestà, som befuldmægtigede, bistået af advokat B. Wägenbaur)

    Sagens genstand

    Søgsmål støttet på artikel 270 TEUF og på artikel 50a i statutten for Den Europæiske Unions Domstol, i det væsentlige med påstand dels om annullation af, for det første, afgørelsen om årlig revision af vederlag og bonus for 2016 og af, for det andet, afgørelsen om ikke at ændre sagsøgerens tidsbegrænsede kontrakt til en tidsubegrænset kontrakt, dels om erstatning af det tab, som sagsøgeren angiveligt har lidt som følge af disse retsakter.

    Konklusion

    1)

    Den Europæiske Centralbank frifindes.

    2)

    VF betaler sagsomkostningerne.


    (1)  EUT C 112 af 26.3.2018.


    Top