Case T-579/16: Judgment of the General Court of 22 March 2018 — HJ v EMA (Civil service — Temporary staff — Refusal to renew a fixed-term contract — First paragraph of Article 8 of the CEOS — Reclassification of a fixed-term contract as an indefinite contract — Manifest error of assessment — Duty to have regard for the welfare of staff — Duty to state reasons — Right to be heard — Appraisal report — Duty to state reasons — Manifest error of assessment)

Sag T-579/16: Rettens dom af 22. marts 2018 — HJ mod EMA (Personalesag — midlertidigt ansatte — ingen forlængelse af en tidsbegrænset kontrakt — artikel 8, stk. 1, i ansættelsesvilkårene — ændring af en tidsbegrænset kontrakt til en tidsubegrænset kontrakt — åbenbart urigtigt skøn — omsorgspligt — begrundelsespligt — retten til at blive hørt — bedømmelsesrapport — begrundelsespligt — åbenbart urigtigt skøn)

Sag T-579/16: Rettens dom af 22. marts 2018 — HJ mod EMA (Personalesag — midlertidigt ansatte — ingen forlængelse af en tidsbegrænset kontrakt — artikel 8, stk. 1, i ansættelsesvilkårene — ændring af en tidsbegrænset kontrakt til en tidsubegrænset kontrakt — åbenbart urigtigt skøn — omsorgspligt — begrundelsespligt — retten til at blive hørt — bedømmelsesrapport — begrundelsespligt — åbenbart urigtigt skøn)

EUT C 161 af 7.5.2018, p. 48–49 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)