This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62008FA0009
Case F-9/08: Judgment of the Civil Service Tribunal (Second Chamber) of 10 September 2009 — Rosenbaum v Commission (Staff case — Officials — Appointment — Grading — Request for reclassification — Scope of Article 13 in Annex XIII to the Staff Regulations — Taking into account professional experience — Recruitment in the grade of the competition — Article 31 of the Staff Regulations — Principle of non-discrimination — Free movement of workers)
Sag F-9/08: Personalerettens dom (Anden Afdeling) af 10. september 2009 — Rosenbaum mod Kommissionen (Personalesag — tjenestemænd — udnævnelse — indplacering i lønklasse — anmodning om omplacering — anvendelsesområdet for artikel 13 i bilag XIII i tjenestemandsvedtægten — hensyntagen til erhvervserfaring — ansættelse i den lønklasse, der var fastsat i udvælgelsesprøven — vedtægtens artikel 31 — forbud mod forskelsbehandling — arbejdstageres fri bevægelighed)
Sag F-9/08: Personalerettens dom (Anden Afdeling) af 10. september 2009 — Rosenbaum mod Kommissionen (Personalesag — tjenestemænd — udnævnelse — indplacering i lønklasse — anmodning om omplacering — anvendelsesområdet for artikel 13 i bilag XIII i tjenestemandsvedtægten — hensyntagen til erhvervserfaring — ansættelse i den lønklasse, der var fastsat i udvælgelsesprøven — vedtægtens artikel 31 — forbud mod forskelsbehandling — arbejdstageres fri bevægelighed)
EUT C 267 af 7.11.2009, p. 83–84
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
7.11.2009 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 267/83 |
Personalerettens dom (Anden Afdeling) af 10. september 2009 — Rosenbaum mod Kommissionen
(Sag F-9/08) (1)
(Personalesag - tjenestemænd - udnævnelse - indplacering i lønklasse - anmodning om omplacering - anvendelsesområdet for artikel 13 i bilag XIII i tjenestemandsvedtægten - hensyntagen til erhvervserfaring - ansættelse i den lønklasse, der var fastsat i udvælgelsesprøven - vedtægtens artikel 31 - forbud mod forskelsbehandling - arbejdstageres fri bevægelighed)
2009/C 267/150
Processprog: tysk
Parter
Sagsøger: Eckehard Rosenbaum (Bonn, Tyskland) (ved avocat H.-J. Rüber)
Sagsøgt: Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber (ved J. Currall og B. Eggers, som befuldmægtigede)
Intervenient til støtte for sagsøgte: Rådet for Den Europæiske Union (ved M. Simm og M.Bauer, som befuldmægtigede)
Sagens genstand
Personalesag — påstand dels om annullation af afgørelsen om indplacering af sagsøgeren, som har bestået en udvælgelsesprøve, der blev afholdt med henblik på oprettelse af en ansættelsesreserve af fuldmægtige i stillingsgruppe A7/A6, for så vidt som han indplaceres i lønklasse AD 6/2, dels om omplacering
Konklusion
1) |
Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber frifindes. |
2) |
Eckehard Rosenbaum bærer sine egne omkostninger og betaler Kommissionens omkostninger. |
3) |
Rådet for Den Europæiske Union, der var intervenient i sagen, bærer sine egne omkostninger. |
(1) EUT C 64 af 8.3.2008, s. 70.