EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62019TN0705

Věc T-705/19: Žaloba podaná dne 15. října 2019 – GV v. Komise

Úř. věst. C 413, 9.12.2019, p. 61–62 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

9.12.2019   

CS

Úřední věstník Evropské unie

C 413/61


Žaloba podaná dne 15. října 2019 – GV v. Komise

(Věc T-705/19)

(2019/C 413/74)

Jednací jazyk: francouzština

Účastníci řízení

Žalobce: GV (zástupce: B.-H. Vincent, advokát)

Žalovaná: Evropská komise

Návrhová žádání

Žalobce navrhuje, aby Tribunál:

tuto věc projednal přednostně;

zrušil rozhodnutí ze dne 26. července 2019 vedené pod číslem R/213/19, kterým byla zamítnuta jeho žádost o pomoc;

uložil AIPN povinnost přijmout jakékoli opatření týkající se převedení, kterým by žalobce byl převeden z DG EAC, přičemž by si ponechal stejnou platovou třídu a skutečné místo výkonu služby v Bruselu za účelem zamezení jakékoliv rodinné či soukromé újmy;

uložil Komisi povinnost zaplatit předběžnou částku ve výši 13 018 eur navýšenou o úroky jako náhradu majetkové újmy a 250 eur denně od 1. ledna 2018 do vyhlášení rozsudku v této věci jako náhradu nemajetkové újmy;

uložil Komisi náhradu nákladů řízení podle jednacího řádu.

Žalobní důvody a hlavní argumenty

Na podporu žaloby předkládá žalobce pět žalobních důvodů.

1.

První žalobní důvod vycházející z porušení článku 24 služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“), zásady řádné správy a povinnosti řádné péče. V tomto ohledu žalobce uvádí, že Komise zamítla jeho žádost o pomoc, neprovedla žádný vyšetřovací úkon a vyřizovala jeho žádost pomalu, byrokraticky a nepřiměřeně.

2.

Druhý žalobní důvod vycházející z porušení článku 12a služebního řádu v rozsahu, v němž Komise měla kvalifikovat jako obtěžování okolnosti, na nichž je založena žádost o pomoc.

3.

Třetí žalobní důvod vycházející z porušení článku 7 služebního řádu. Žalobce vytýká Komisi, že nedodržela nezbytnou rovnováhu mezi zájmem služby a zájmem dotčeného úředníka.

4.

Čtvrtý žalobní důvod vycházející z článku 270 SFEU a článku 91 služebního řádu. Žalobce v tomto ohledu uvádí, že Unie má povinnost nahradit újmu svým zaměstnancům způsobenou jakýmkoli protiprávním jednáním, jehož se dopustila jako zaměstnavatel, aniž by bylo nezbytné prokázat dostatečně závažné porušení. Podle žalobce skutečnosti, na nichž je založena žádost o pomoc, představují protiprávní jednání, jehož se Unie dopustila jako zaměstnavatel a vedou ke vzniku povinnosti nahradit majetkovou a nemajetkovou újmu, tedy náklady na lékařskou a právní službu, jakož i utrpení způsobené v dotčeném období.

5.

Pátý žalobní důvod vycházející z porušení článku 6 Evropské úmluvy o ochraně lidských práv a základních svobod a článku 47 Listiny základních práv Evropské úmluvy, jelikož řízení týkající se žádosti o převedení vyžadují svou povahou bezodkladné rozhodnutí.


Top