Το έγγραφο αυτό έχει ληφθεί από τον ιστότοπο EUR-Lex
Έγγραφο 62014TN0713
Case T-713/14: Action brought on 10 October 2014 — IPSO v ECB
Věc T-713/14: Žaloba podaná dne 10. října 2014 — IPSO v. ECB
Věc T-713/14: Žaloba podaná dne 10. října 2014 — IPSO v. ECB
Úř. věst. C 431, 1.12.2014, σ. 39-39
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
1.12.2014 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
C 431/39 |
Žaloba podaná dne 10. října 2014 — IPSO v. ECB
(Věc T-713/14)
(2014/C 431/62)
Jednací jazyk: francouzština
Účastnice řízení
Žalobkyně: International and European Public Services Organisation (IPSO) (Frankfurt nad Mohanem, Německo) (zástupkyně: L. Levi, advokátka)
Žalovaná: Evropská centrální banka (ECB)
Návrhová žádání
Žalobkyně navrhuje, aby Tribunál:
|
— |
zrušil rozhodnutí Výkonné rady ECB ze dne 30. května 2014, zveřejněné dne 16. července 2014, stanovit maximální dobu platnosti některých smluv dočasných zaměstnanců, kteří jsou pověřeni sekretářskými a administrativními funkcemi, na dva roky; |
|
— |
uložil žalované náhradu morální újmy stanovené ex aequo et bono ve výši 15 000 eur; |
|
— |
uložil žalované náhradu veškerých nákladů řízení. |
Žalobní důvody a hlavní argumenty
Na podporu žaloby předkládá žalobkyně dva žalobní důvody.
|
1. |
První žalobní důvod vychází z porušení práva žalobkyně na informování a na projednávání, které je zakotveno v článku 27 Listiny základních práv Evropské unie a směrnici 2002/14 (1) a upřesněno a provedeno rámcovou dohodou o uznávání, sdílení informací a projednávání a dohodou ad hoc z ledna 2014 o vytvoření pracovní skupiny pro dočasné zaměstnance, které uzavřely ECB a IPSO, a dále z porušení uvedených dohod. |
|
2. |
Druhý žalobní důvod vychází z porušení práva na řádnou správu a konkrétně práva být vyslechnut a práva na přístup k dokumentům, tedy procesních práv, která jsou zakotvena v článku 41 Listiny základních práv Evropské unie. |
(1) Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2002/14/ES ze dne 11. března 2002, kterou se stanoví obecný rámec pro informování zaměstnanců a projednávání se zaměstnanci v Evropském společenství – Společné prohlášení Evropského parlamentu, Rady a Komise o zastoupení zaměstnanců (Úř. věst. L 80, s. 29; Zvl. vyd. 05/04, s. 219).