Case C-624/19: Judgment of the Court (Second Chamber) of 3 June 2021 (request for a preliminary ruling from the Watford Employment Tribunal — United Kingdom) — K and Others, L, M, N and Others, O, P, Q, R, S, T v Tesco Stores Ltd (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Equal pay for male and female workers — Article 157 TFEU — Direct effect — Concept of ‘work of equal value’ — Claims seeking equal pay for work of equal value — Single source — Workers of different sex having the same employer — Different establishments — Comparison)

Věc C-624/19: Rozsudek Soudního dvora (druhého senátu) ze dne 3. června 2021 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Watford Employment Tribunal – Spojené království) – K a další, L, M, N a další, O, P, Q, R, S, T v. Tesco Stores Ltd („Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Stejná odměna mužů a žen – Článek 157 SFEU – Přímý účinek – Pojem ‚rovnocenná práce‘ – Návrhy, jejichž cílem je požívat stejné odměny za rovnocennou práci – Jediný zdroj – Zaměstnanci rozdílného pohlaví, kteří mají stejného zaměstnavatele – Různé provozovny – Srovnání“)

Věc C-624/19: Rozsudek Soudního dvora (druhého senátu) ze dne 3. června 2021 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Watford Employment Tribunal – Spojené království) – K a další, L, M, N a další, O, P, Q, R, S, T v. Tesco Stores Ltd („Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Stejná odměna mužů a žen – Článek 157 SFEU – Přímý účinek – Pojem ‚rovnocenná práce‘ – Návrhy, jejichž cílem je požívat stejné odměny za rovnocennou práci – Jediný zdroj – Zaměstnanci rozdílného pohlaví, kteří mají stejného zaměstnavatele – Různé provozovny – Srovnání“)

Úř. věst. C 289, 19.7.2021, p. 6–6 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)