Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62020CN0129

    Věc C-129/20: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Cour de cassation du Grand-Duché de Luxembourg (Lucembursko) dne 9. března 2020 – XI v. Caisse pour l'avenir des enfants

    Úř. věst. C 191, 8.6.2020, p. 10–11 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    8.6.2020   

    CS

    Úřední věstník Evropské unie

    C 191/10


    Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Cour de cassation du Grand-Duché de Luxembourg (Lucembursko) dne 9. března 2020 – XI v. Caisse pour l'avenir des enfants

    (Věc C-129/20)

    (2020/C 191/14)

    Jednací jazyk: francouzština

    Předkládající soud

    Cour de cassation du Grand-Duché de Luxembourg

    Účastníci původního řízení

    Navrhovatelka: XI

    Odpůrce: Caisse pour l'avenir des enfants

    Předběžná otázka

    Je třeba ustanovení 1.1., 1.2. a 2.1., 2.3.b) rámcové dohody o rodičovské dovolené uzavřené dne 14. prosince 1995 obecnými mezioborovými organizacemi UNICE, CEEP a EKO a provedené směrnicí 96/34/ES Rady ze dne 3. června 1996 o rámcové dohodě o rodičovské dovolené (1) vykládat v tom smyslu, že brání použití ustanovení vnitrostátního práva, jakým je článek 29a zákona o státní službě ze dne 16. dubna 1979, ve znění pozdějších předpisů, a to naposledy ve znění zákona ze dne 22. prosince 2006 (Mémorial A 2006, s. 4838), který váže přiznání rodičovské dovolené na splnění dvojí podmínky, a sice že je pracovník legálně zaměstnán na pracovním místě a z toho titulu je pojištěn v systému sociálního zabezpečení zaprvé nepřetržitě minimálně dvanáct po sobě jdoucích měsíců bezprostředně před začátkem rodičovské dovolené a zadruhé v okamžiku narození nebo přijetí dítěte či dětí k osvojení, přičemž splnění této druhé podmínky je požadováno i v případě, že k narození či osvojení došlo více než dvanáct měsíců před začátkem rodičovské dovolené?


    (1)  Úř. věst. 1996, L 145, s. 4.


    Top