7.5.2018   

CS

Úřední věstník Evropské unie

C 161/53

—

v případě potřeby předběžně prohlásil článek 90 služebního řádu za neplatný a nepoužitelný v rámci tohoto řízení na základě článku 270 Smlouvy o fungování Evropské unie;

—

zaprvé, zrušil rozhodnutí Evropského úřadu pro výběr personálu (ESPO) ze dne 14. listopadu 2017, kterým se odmítá stížnost žalobkyně podaná dne 13. června 2017 a návrh žalobkyně na náhradu škody ve výši 50 000 eur;

—

zadruhé, zrušil rozhodnutí EPSO ze dne 19. dubna 2017, kterým byla zamítnuta její žádost o přezkoumání rozhodnutí výběrové komise o nepřipuštění žalobkyně do další části výběrového řízení;

—

zatřetí, zrušil rozhodnutí ze dne 6. února 2017, které se nachází na uživatelském účtu EPSO, o nezapsání jména žalobkyně do návrhu seznamu osob vybraných pro účely výběrového řízení EPSO/AD/323/16;

—

začtvrté, zrušil oznámení o výběrovém řízení EPSO/AD/323/16, zveřejněném dne 26. května 2016, a v celém rozsahu následný návrh seznamu osob, které byly vybrány, aby se účastnily uvedeného výběrového řízení;

—

přiznal žalobkyni částku ve výši 50 000 eur jako náhradu škody, která jí byla způsobena z důvodu protiprávnosti napadených rozhodnutí; a

—

uložil žalované náhradu nákladů řízení.

1.

První žalobní důvod vycházející ze zjevně nesprávného posouzení EPSO / výběrové komise při posuzování odborné praxe žalobkyně, včetně porušení přílohy III dotčeného oznámení o výběrovém řízení, v níž se upřesňuje požadovaná odborná praxe.

2.

Druhý žalobní důvod vycházející z porušení článku 41 Listiny základních práv Evropské unie a právo žalobkyně být vyslechnuta, a dále z porušení povinnosti uvést odůvodnění a článku 296 Smlouvy o fungování Evropské unie.

3.

Třetí žalobní důvod vycházející z porušení článků 1, 2, 3 a 4 nařízení č. 1/58, (1) z porušení článků 1d a 28 služebního řádu a čl. 1 odst. 1 písm. f) přílohy III tohoto služebního řádu, a dále z porušení zásady rovného zacházení a nediskriminace.