Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62020TN0014

Дело T-14/20: Жалба, подадена на 8 януари 2020 г. — Tratkowski/Комисия

OB C 95, 23.3.2020, p. 35–35 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

23.3.2020   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

C 95/35

Жалба, подадена на 8 януари 2020 г. — Tratkowski/Комисия

(Дело T-14/20)

(2020/C 95/45)

Език на производството: английски

Страни

Жалбоподател: Michal Tratkowski (Брюксел, Белгия) (представител: R. Wardyn, адвокат)

Ответник: Европейска комисия

Искания

Жалбоподателят моли Общия съд:

—

да отмени решение на Комисията от 14 март 2019 г., с което е отхвърлено искането на жалбоподателя да бъде допуснат до вътрешен конкурс COM/2/AD12/18,

—

да осъди Комисията да заплати съдебните разноски.

Основания и основни доводи

Жалбоподателят изтъква три основания в подкрепа на жалбата.

1.

Първо основание: нарушение на член 27 от Правилника за длъжностните лица с отказа да се допусне жалбоподателят до вътрешния конкурс поради липсата на минимално изискваната степен. Жалбоподателят твърди, че изискваната минимална степен не е действителен показател за професионална компетентност. Вследствие на това изискването за минимална степен възпрепятства назначаването на работа на квалифицирани кандидати с опит.

2.

Второ основание: нарушение на принципа на равно третиране и на член 27 от Правилника за длъжностните лица с изискването за минимална степен, което не засяга по един и същи начин срочно наетите служители и длъжностните лица.

3.

Трето основание: нарушение на член 27 от Правилника за длъжностните лица с изискването да се кандидатства само за една област, което възпрепятства назначаване, основаващо се на най-високите стандарти за умения, продуктивност и безупречност на възможно най-широка основа.
Top