7.5.2018   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

C 161/53

—

ако е целесъобразно, преюдициално да обяви член 90 от Правилника за длъжностните лица за невалиден и неприложим в настоящото производство по реда на член 270 от Договора за функционирането на Европейския съюз,

—

първо, да отмени решението на Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) от 14 ноември 2017 г., с което се отхвърля жалбата на жалбоподателя, подадена на 31 юли 2017 г., включително и отхвърлянето на искането на жалбоподателя за обезщетение в размер на 50 000 EUR,

—

второ, да отмени решението на EPSO от 19 април 2017 г., с което се отхвърля искането на жалбоподателя да се преразгледа решението на конкурсната комисия да не го допусне до следващия етап на конкурса,

—

трето, да отмени решение от 6 февруари 2017 г., поместено в онлайн EPSO профила, жалбоподателят да не бъде включен в проект на списък на кандидатите, подбрани за целите на конкурс EPSO/AD/323/16,

—

четвърто, да отмени обявление за конкурс EPSO/AD/323/16, публикувано на 26 май 2016 г., и да отмени изцяло публикувания в резултат на това проект на списък на длъжностни лица, подбрани да участват в посочения конкурс,

—

да присъди на жалбоподателя обезщетение в размер на 50 000 EUR за настъпилите вреди в резултат на обжалваните незаконосъобразни решения, и

—

да осъди ответника да заплати съдебните разноски.

1.

В рамките на първото основание се твърди наличието на явна грешка в преценката от страна на EPSO/конкурсната комисия при оценката на професионалния опит на жалбоподателя, както и нарушение на приложение III към обявлението за спорния конкурс, в което е подробно изложен необходимият професионален опит.

2.

В рамките на второто основание се твърди, че е налице нарушение на член 41 от Хартата за основните права на Европейския съюз и правото на жалбоподателя да бъде изслушан, както и нарушение на задължението за мотивиране и на член 296 от Договора за функционирането на Европейския съюз.

3.

В рамките на третото основание се твърди наличието на нарушение на членове 1, 2, 3 и 4 от Регламент № 1/58 (1), нарушение на членове 1г и на 28 от Правилника за длъжностните лица и на член 1, параграф 1, буква е) от Приложение III към посочения правилник, както и нарушение на принципа за равно третиране и на принципа за недопускане на дискриминация.