Verstärkte Zusammenarbeit zwischen den öffentlichen Arbeitsverwaltungen

WICHTIGE ECKPUNKTE

Mitgliedschaft

Die Mitglieder des Netzwerks sind:

• nationale öffentliche Arbeitsverwaltungen;
• die Europäische Kommission.

Der Beschäftigungsausschuss, der die Arbeits- und Sozialminister im Rat „Beschäftigung, Sozialpolitik, Gesundheit und Verbraucherschutz“ in Beschäftigungsfragen berät, fungiert als Beobachter.

Zuständigkeiten

Nach den Änderungen durch den Änderungsbeschluss (EU) 2020/1782 umfasst das ÖAV-Netzwerk folgende Zuständigkeitsbereiche.

Die Förderung der Zusammenarbeit zwischen EU-Ländern und die Unterstützung:

• sämtlicher gefährdeter sozialer Gruppen mit hohen Arbeitslosenquoten, insbesondere
  • älterer Arbeitslose;
  • junger Menschen, die weder arbeiten noch eine Schule besuchen oder eine Ausbildung absolvieren („NEETS“);
  • Menschen mit Behinderungen;
  • Menschen, die Mehrfachdiskriminierung ausgesetzt sind;
• menschenwürdiger und dauerhafter Arbeitsplätze;
• einer besseren Integration sowie besser funktionierender und inklusiverer Arbeitsmärkte;
• von Geschlechtergleichstellung;
• der Ermittlung eines Fachkräftemangels und der Bereitstellung von Informationen über sein Ausmaß und seine geografische Verteilung, einer besseren Abstimmung der Qualifikationen der Arbeitsuchenden auf den Bedarf der Arbeitgebenden, auch durch Ermittlung des Bedarfs an beruflichen Schulungen sowie der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitsuchenden und der Verhinderung von Arbeitslosigkeit, zum Beispiel durch Berufsberatung und Schulungen;
• einer stärkeren freiwilligen geografischen und beruflichen Mobilität;
• der Eingliederung der aus dem Arbeitsmarkt ausgegrenzten Personen;
• der Evaluierung und Bewertung aktiver arbeitsmarktpolitischer Initiativen und ihrer wirksamen und effizienten Umsetzung.

Initiativen zu folgenden Zwecken:

• Entwicklung und Umsetzung EU-weiter evidenzbasierter vergleichender Lernprozesse² zwischen öffentlichen Arbeitsverwaltungen, um ihre Leistungen unter anderem in folgenden Bereichen zu vergleichen:
  • Verringerung der Arbeitslosigkeit in allen Alters- und Geschlechtergruppen und in gefährdeten Gruppen;
  • Verringerung der Dauer von Arbeitslosigkeit und Erwerbslosigkeit;
  • Besetzung offener Stellen;
  • Verbesserung der Zufriedenheit der Personen, die ÖAV-Dienste in Anspruch nehmen;
• Bereitstellung wechselseitiger Unterstützung unter den Mitgliedern des Netzwerks;
• Beitrag zur Modernisierung und Stärkung der öffentlichen Arbeitsverwaltung in Schlüsselbereichen im Hinblick auf:
  • beschäftigungs- und sozialpolitische Maßnahmen der EU, die europäische Säule sozialer Rechte, den europäischen Grünen Deal und die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung;
  • Herausforderungen im Zusammenhang mit der Digitalisierung;
  • eine sich verändernde Arbeitswelt und sich wandelnde Arbeitsmodelle;
  • demografische Veränderungen;
• Erstellung von Berichten;
• Beitrag zur Umsetzung einschlägiger politischer Initiativen;
• Verabschiedung und Umsetzung seines jährlichen Arbeitsprogramms, einschließlich Verbreitungs- und Kooperationsstrategien;
• Förderung und Austausch bewährter Verfahren für:
  • die Ermittlung von jungen Menschen, die weder eine Arbeit haben noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren, und für die Entwicklung von Initiativen, die gewährleisten, dass diese jungen Menschen die Kompetenzen erwerben, die sie benötigen, um Zugang zum Arbeitsmarkt zu erhalten und dort dauerhaft zu verbleiben;
  • die Integration von Langzeitarbeitslosen und sonstigen gefährdeten Gruppen in den Arbeitsmarkt.

Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsmarktstellen, etwa mit anderen Anbietern von Arbeitsvermittlungsdiensten und sozialen Diensten, mit den Sozialpartnern, mit in den Bereichen Beschäftigung, Sozialpolitik, Geschlechtergleichstellung sowie allgemeine und berufliche Bildung tätigen Agenturen der EU, mit Gleichstellungsgremien, mit im Bereich der beruflichen Bildung tätigen Organisationen, mit regionalen und lokalen Behörden, nichtstaatlichen Organisationen und privaten Arbeitsvermittlungsdiensten.

Das Netzwerk kann sich gegebenenfalls mit einschlägigen öffentlichen Arbeitsvermittlungsstellen aus Nicht-EU-Ländern austauschen.

Arbeitsweise des Netzwerks

Das Netzwerk wird von einem Vorstand geleitet, der sich aus Vertretern nationaler öffentlicher Arbeitsverwaltungen sowie einem Vertreter der Kommission zusammensetzt. Der Vorstand wird von einem Sekretariat unterstützt, das bei der Kommission angesiedelt ist und eng mit dem Sekretariat des Beschäftigungsausschusses zusammenarbeitet.

Das Netzwerk erstattet dem Vorstand jährlich über die durchgeführten Initiativen Bericht.

Die zur Umsetzung dieses Beschlusses notwendigen Mittel werden gemäß dem mehrjährigen Finanzrahmen 2021-2027 bereitgestellt.

Die Kommission:

• hat die Befugnis, bis 31. Dezember 2027 delegierte Rechtsakte zu erlassen;
• muss dem Europäischen Parlament, dem Rat, dem Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss und dem Ausschuss der Regionen bis zum 30. September 2026 einen Evaluierungsbericht über die Anwendung dieses Beschlusses vorlegen.