This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62013FA0080
Case F-80/13: Judgment of the Civil Service Tribunal (First Chamber) of 11 December 2014 — CZ v ESMA (Civil service — Recruitment — Temporary agents — Extension of the probation period — Dismissal at the end of the probation period)
Mål F-80/13: Dom från personaldomstolen (första avdelningen) av den 11 december 2014 – CZ mot Esma (Personalmål — Rekrytering — Tillfälligt anställda — Förlängning av provanställningsperioden — Uppsägning efter provanställningsperioden)
Mål F-80/13: Dom från personaldomstolen (första avdelningen) av den 11 december 2014 – CZ mot Esma (Personalmål — Rekrytering — Tillfälligt anställda — Förlängning av provanställningsperioden — Uppsägning efter provanställningsperioden)
EUT C 34, 2.2.2015, p. 47–47
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
2.2.2015 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 34/47 |
Dom från personaldomstolen (första avdelningen) av den 11 december 2014 – CZ mot Esma
(Mål F-80/13) (1)
((Personalmål - Rekrytering - Tillfälligt anställda - Förlängning av provanställningsperioden - Uppsägning efter provanställningsperioden))
(2015/C 034/55)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: CZ (ombud: advokaterna O. Kress och S. Bassis)
Svarande: Europeiska värdepappers- och marknadsmyndigheten (Esma) (ombud: R. Vasileva, biträdd av advokaterna D. Waelbroeck och A. Duron)
Saken
Personalmål – För det första, ogiltigförklaring av beslutet att förlänga sökandens provanställningsperiod och det därefter följande beslutet att säga upp sökanden och för det andra, yrkande om ersättning för den skada som sökanden har påstått sig ha lidit.
Domslut
|
1) |
Talan ogillas. |
|
2) |
Europeiska värdepappers- och marknadsmyndigheten ska bära sina rättegångskostnader och ska ersätta CZ:s rättegångskostnader. |
(1) EUT C 325, 9.11.2013, s. 51.