Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62019TN0031

    Mål T-31/19: Talan väckt den 15 januari 2019 – AF mot FRA

    EUT C 103, 18.3.2019, p. 50–50 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    18.3.2019   

    SV

    Europeiska unionens officiella tidning

    C 103/50

    Talan väckt den 15 januari 2019 – AF mot FRA

    (Mål T-31/19)

    (2019/C 103/65)

    Rättegångsspråk: engelska

    Parter

    Sökande: AF (ombud: advokaterna L. Levi och N. Flandin)

    Svarande: Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter (FRA)

    Yrkanden

    Sökanden yrkar att tribunalen ska

    —

    ogiltigförklara svarandens beslut av den 9 maj 2018 att upprätta en förteckning över tillfälligt anställda som föreslås för omklassificering år 2017, då sökanden inte fanns med i denna förteckning,

    —

    om nödvändigt även ogiltigförklara FRA:s beslut, som sökanden mottog den 5 oktober 2018, att avslå sökandena klagomål över nämnda beslut,

    —

    förplikta svaranden att utge ersättning för den ekonomisa förlust som har åsamkats sökanden. och

    —

    förplikta FRA att ersätta rättegångskostnaderna.

    Grunder och huvudargument

    Till stöd för sin talan åberopar sökanden tre grunder.

    1.

    Första grunden avser ett åsidosättande av artikel 54 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen samt av artikel 30 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna och av artikel 3 i det beslut som fattades av FRA:s direktion att fastställa allmänna tillämpningsföreskrifter för artikel 54 i anställningsbillkoren.

    2.

    Andra grunden avser ett sidosättande av rätten till god förvaltning i den mening som avses i artikel 41 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna.

    3.

    Tredje grunden avser ett åsidosättande av rättsäkerhetsprincipen och av principen om skydd för berättigade förväntningar.
    Top