EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62009TN0091

Zadeva T-91/09 P: Pritožba, ki jo je 2. marca 2009 vložila Carina Skareby zoper sodbo, ki jo je 15. decembra 2008 razglasilo Sodišče za uslužbence v zadevi Skareby proti Komisiji, F-34/07

UL C 102, 1.5.2009, p. 32–32 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

1.5.2009   

SL

Uradni list Evropske unije

C 102/32


Pritožba, ki jo je 2. marca 2009 vložila Carina Skareby zoper sodbo, ki jo je 15. decembra 2008 razglasilo Sodišče za uslužbence v zadevi Skareby proti Komisiji, F-34/07

(Zadeva T-91/09 P)

2009/C 102/47

Jezik postopka: francoščina

Stranki

Pritožnica: Carina Skareby (Leuven, Belgija) (zastopnika: S. Rodrigues in C. Bernard-Glanz, odvetnika)

Druga stranka v postopku: Komisija Evropskih skupnosti

Pritožbeni predlogi:

to pritožbo naj se razglasi za dopustno;

razveljavi naj se sodba Sodišča za uslužbenca Evropske unije z dne 15. decembra 2008 v zadevi F-34/07;

ugodi naj se tožbenima predlogoma za razglasitev ničnosti in za prisoditev odškodnine, ki ju je pritožnica podala pred Sodiščem za uslužbence;

Komisiji naj se naloži plačilo stroškov postopka obeh stopenj.

Pritožbeni razlogi in bistvene trditve

Pritožnica s to pritožbo predlaga razveljavitev sodbe Sodišča za uslužbenca z dne 15. decembra 2008 v zadevi Skareby proti Komisiji, F-34/07, s katero je bila zavrnjena tožba, s katero je pritožnica predlagala, prvič, razglasitev ničnosti svojega kariernega ocenjevalnega poročila za leto 2005 in, drugič, prisoditev odškodnine.

Pritožnica v podporo svoji pritožbi navaja tri pritožbene razloge, in sicer nepravilno pravno opredelitev dejstev, kršitev člena 5 Splošnih določb za izvajanje Kadrovskih predpisov in člena 43 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti ter kršitev obveznosti obrazložitve, saj je Sodišče za uslužbence ugotovilo, da Komisiji ni mogoče očitati, da ni opravila ocenjevanja pritožnice za obdobje od januarja do septembra 2005, in to kljub dejstvu, da naj bi bilo karierno ocenjevalno poročilo pritožnice skoraj do vsake besede identično kariernemu ocenjevalnemu poročilu pritožnice za leto 2004.


Top