—

to tožbo razglasi za dopustno;

—

razglasi za nična izpodbijani sklep in po potrebi sklep o zavrnitvi pritožbe;

—

toženi stranki naloži plačilo stroškov.

1.

Prvi tožbeni razlog: očitna napaka pri presoji in kršitev člena 21a Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (v nadaljevanju: Kadrovski predpisi), prvič, ker tožeča stranka ni „dobila navodil“ v smislu člena 21a Kadrovskih predpisov, torej ji ni bilo mogoče očitati kršitve teh navodil, drugič, ker ni mogla vedeti, da so bile storjene nepravilnosti, o katerih bi morala v skladu s členom 21a Kadrovskih predpisov obvestiti svojega nadrejenega, in tretjič, ker si ob upoštevanju okoliščin vsekakor ni zaslužila disciplinske kazni.

2.

Drugi tožbeni razlog: pomanjkljiva obrazložitev, ker tožena stranka tožeči stranki ni nikoli razložila, na podlagi česa je konkretno vsebinsko ugotovila, da bi morala vedeti, da so bile storjene nepravilnosti, o katerih bi morala v skladu s členom 21a Kadrovskih predpisov obvestiti svojega nadrejenega.