Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 31997L0075

Direktiva Sveta 97/75/ES z dne 15. decembra 1997 o spremembah direktive 96/34/ES o okvirnem sporazumu o starševskem dopustu, sklenjenem med UNICE, CEEP in ETUC ter o njeni razširitvi na Združeno kraljestvo Velika Britanija in Severna Irska

UL L 10, 16.1.1998, p. 24–24 (ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV)

Dokument je bil objavljen v posebni izdaji. (CS, ET, LV, LT, HU, MT, PL, SK, SL, BG, RO)

Legal status of the document No longer in force, Date of end of validity: 07/03/2012

ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/1997/75/oj

31997L0075



Uradni list L 010 , 16/01/1998 str. 0024 - 0024


Direktiva Sveta 97/75/ES

z dne 15. decembra 1997

o spremembah direktive 96/34/ES o okvirnem sporazumu o starševskem dopustu, sklenjenem med UNICE, CEEP in ETUC ter o njeni razširitvi na Združeno kraljestvo Velika Britanija in Severna Irska

SVET EVROPSKE UNIJE JE

ob upoštevanju Pogodbe o ustanovitvi Evropske skupnosti in zlasti člena 100 Pogodbe,

ob upoštevanju predloga Komisije [1],

ob upoštevanju mnenja Evropskega parlamenta [2],

ob upoštevanju mnenja Ekonomsko-socialnega odbora [3],

ker je Svet v skladu s Sporazumom o socialni politiki, ki je Priloga k Protokolu 14 Pogodbe in zlasti s členom 4(2), sprejel Direktivo 96/34/ES4; ker se torej omenjena direktiva ne uporablja za Združeno kraljestvo Velika Britanija in Severna Irska [4];

ker je Evropski svet na zasedanju v Amsterdamu 16. in 17. junija 1997 z odobravanjem sporočil, da je medvladna konferenca odobrila vključitev Sporazuma o socialni politiki v Pogodbo, prav tako pa je opozoril, da je treba najti način, da pred podpisom Amsterdamske pogodbe želja Združenega kraljestva Velika Britanija in Severna Irska, da sprejeme direktive, ki so sprejete na podlagi tega sporazuma, dobi pravno veljavnost; ker si ta direktiva prizadeva doseči zastavljeni cilj z razširitvijo Direktive 96/34/ES na Združeno kraljestvo;

ker dejstvo, da se Direktiva 96/34/ES ne uporablja v Združenem kraljestvu, neposredno vpliva na delovanje notranjega trga; ker se bo delovanje notranjega trga izboljšalo, ker bodo v vseh državah članicah izvajali okvirni sporazum, ki je priložen omenjeni direktivi, in zlasti načelo uskladitve starševskih in delovnih obveznosti zaposlenih staršev;

ker je cilj izvajanja okvirnega sporazuma doseči zlasti enako obravnavanje moških in žensk v zvezi z zaposlitvenimi možnostmi in obravnavanjem pri delu ter uskladitev delovnega in družinskega življenja;

ker se bo s sprejetjem te direktive Direktiva 96/34/ES uporabljala v Združenem kraljestvu; ker po datumu uveljavitve te direktive izraz "države članice", uporabljen v Direktivi 96/34/ES, vključuje Združeno kraljestvo,

SPREJEL TO DIREKTIVO:

Člen 1

Brez vpliva na člen 2 se Direktiva 96/34/ES uporablja v Združenem kraljestvu Velika Britanija in Severna Irska.

Člen 2

V člen 2 Direktive 96/34/ES se vstavi naslednji odstavek:

"1a. V odstavku 1 se datum 3. junij 1998 za Združeno kraljestvo Velika Britanija in Severna Irska nadomesti s 15. december 1999."

Člen 3

Ta direktiva je naslovljena na države članice.

V Bruslju, 15. decembra 1997

Za Svet

Predsednik

J.-C. Juncker

[1] UL C 335, 6.11.1997.

[2] UL C 371, 8.12.1997.

[3] UL C 355, 21.11.1997.

[4] UL L 145, 19.6.1996, str. 4.

--------------------------------------------------

Top