This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62021CB0151
Case C-151/21: Order of the Court (Eighth Chamber) of 13 December 2021 (request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha — Spain) — Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) v BF (Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clause 4 — Principle of non-discrimination — Field of public health — Calculation of length-of-service increments — National legislation refusing to take into account, as regards permanent staff regulated under administrative law, for the purpose of calculating length-of-service increments, periods corresponding to activities temporarily exercised in a higher professional category)
Vec C-151/21: Uznesenie Súdneho dvora (ôsma komora) z 13. decembra 2021 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha – Španielsko) – Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)/BF (Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Doložka 4 – Zásada nediskriminácie – Oblasť verejného zdravia – Výpočet príplatkov za odpracované roky – Vnútroštátna právna úprava, ktorá v prípade zamestnancov v stálom služobnom pomere odmieta zohľadniť, na účely výpočtu príplatkov za odpracované roky, obdobia zodpovedajúce dočasnému výkonu činností vo vyššej profesijnej kategórii)
Vec C-151/21: Uznesenie Súdneho dvora (ôsma komora) z 13. decembra 2021 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha – Španielsko) – Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)/BF (Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Doložka 4 – Zásada nediskriminácie – Oblasť verejného zdravia – Výpočet príplatkov za odpracované roky – Vnútroštátna právna úprava, ktorá v prípade zamestnancov v stálom služobnom pomere odmieta zohľadniť, na účely výpočtu príplatkov za odpracované roky, obdobia zodpovedajúce dočasnému výkonu činností vo vyššej profesijnej kategórii)
Ú. v. EÚ C 119, 14.3.2022, p. 14–14
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
Ú. v. EÚ C 119, 14.3.2022, p. 6–6
(GA)
|
14.3.2022 |
SK |
Úradný vestník Európskej únie |
C 119/14 |
Uznesenie Súdneho dvora (ôsma komora) z 13. decembra 2021 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha – Španielsko) – Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)/BF
(Vec C-151/21) (1)
(Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP - Doložka 4 - Zásada nediskriminácie - Oblasť verejného zdravia - Výpočet príplatkov za odpracované roky - Vnútroštátna právna úprava, ktorá v prípade zamestnancov v stálom služobnom pomere odmieta zohľadniť, na účely výpočtu príplatkov za odpracované roky, obdobia zodpovedajúce dočasnému výkonu činností vo vyššej profesijnej kategórii)
(2022/C 119/18)
Jazyk konania: španielčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha
Účastníci konania
Žalobca: Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)
Žalovaný: BF
Výrok
Doložka 4 rámcovej dohody o práci na dobu určitú, uzavretej 18. marca 1999, ktorá sa nachádza v prílohe smernice Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP, sa má vykladať v tom zmysle, že nebráni vnútroštátnej právnej úprave, ktorá stanovuje, že v prípade pracovníka na dobu neurčitú, ktorý dočasne vykonáva povinnosti patriace do vyššej profesijnej kategórie ako je kategória do ktorej patrí, sú príplatky za odpracované trojročné obdobie, na ktoré má nárok, príplatkami zodpovedajúcimi poslednej uvedenej kategórii, hoci v prípade pracovníka na dobu určitú, ktorý sa nachádza v rovnakej situácii, zodpovedajú príplatky za odpracované trojročné obdobie príplatkom tej profesijnej kategórii, v ktorej boli jeho povinnosti skutočne vykonávané.
(1) Dátum podania: 9/3/2021