Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document 62016TN0233

Vec T-233/16 P: Odvolanie podané 12. mája 2016: José Luis Ruiz Molina proti rozsudku Súdu pre verejnú službu z 2. marca 2016 vo veci F-60/15, Ruiz Molina/ÚHVT

Ú. v. EÚ C 243, 4.7.2016, p. 45–45 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

4.7.2016   

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 243/45

Odvolanie podané 12. mája 2016: José Luis Ruiz Molina proti rozsudku Súdu pre verejnú službu z 2. marca 2016 vo veci F-60/15, Ruiz Molina/ÚHVT

(Vec T-233/16 P)

(2016/C 243/50)

Jazyk konania: francúzština

Účastníci konania

Odvolateľ: José Luis Ruiz Molina (San Juan de Alicante, Španielsko) (v zastúpení: N. Lhoëst a S. Michiels, advokáti)

Ďalší účastník konania: Úrad Európskej únie pre duševné vlastníctvo

Návrhy

Odvolateľ navrhuje, aby Všeobecný súd:

—

zrušil rozsudok Súdu pre verejnú službu Európskej únie z 2. marca 2016 vo veci F-60/15,

—

zaviazal odporcu v odvolacom konaní na náhradu všetkých trov konaní na oboch stupňoch.

Odvolacie dôvody a hlavné tvrdenia

Na podporu svojho odvolania odvolateľ uvádza štyri odvolacie dôvody.

1.

Prvý odvolací dôvod založený na porušení článku 8 ods. 1 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie.

2.

Druhý odvolací dôvod založený na porušení účinku res judicata rozsudku z 15. septembra 2011, Bennett a i./ÚHVT, F-102/09, EU:F:2011:138.

3.

Tretí odvolací dôvod založený na porušení jednak smernice Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP (Ú. v. ES 1999, L 175, s. 43; Mim. vyd. 05/003, s. 368), ktorá uvádza do účinnosti rámcovú dohodu o práci na dobu určitú uzavretú 18. marca 1999 medzi všeobecnými medziodvetvovými organizáciami, a jednak zásad a štandardov ustálených v medzinárodnom práve v oblasti stability pracovných miest.

4.

Štvrtý odvolací dôvod založený na nedostatku odôvodnenia napadnutého rozsudku.
Top