EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32000R1578
Commission Regulation (EC) No 1578/2000 of 19 July 2000 implementing Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community concerning the specification of the 2001 ad hoc module on length and patterns of working time
Rozporządzenie Komisji (WE) NR 1578/2000 z dnia 19 lipca 2000 r. wykonujące rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania sondażowego dotyczącego siły roboczej na terenie Wspólnoty, w zakresie specyfikacji modułu ad hoc dla roku 2001 dotyczącego długości i modelu czasu pracy
Rozporządzenie Komisji (WE) NR 1578/2000 z dnia 19 lipca 2000 r. wykonujące rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania sondażowego dotyczącego siły roboczej na terenie Wspólnoty, w zakresie specyfikacji modułu ad hoc dla roku 2001 dotyczącego długości i modelu czasu pracy
Dz.U. L 181 z 20.7.2000, p. 39–41
(ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV) Ten dokument został opublikowany w wydaniu(-iach) specjalnym(-ych)
(CS, ET, LV, LT, HU, MT, PL, SK, SL)
In force
Rozporządzenie Komisji (WE) NR 1578/2000 z dnia 19 lipca 2000 r. wykonujące rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania sondażowego dotyczącego siły roboczej na terenie Wspólnoty, w zakresie specyfikacji modułu ad hoc dla roku 2001 dotyczącego długości i modelu czasu pracy
Dziennik Urzędowy L 181 , 20/07/2000 P. 0039 - 0041
CS.ES Rozdział 05 Tom 04 P. 22 - 24
ET.ES Rozdział 05 Tom 04 P. 22 - 24
HU.ES Rozdział 05 Tom 04 P. 22 - 24
LT.ES Rozdział 05 Tom 04 P. 22 - 24
LV.ES Rozdział 05 Tom 04 P. 22 - 24
MT.ES Rozdział 05 Tom 04 P. 22 - 24
PL.ES Rozdział 05 Tom 04 P. 22 - 24
SK.ES Rozdział 05 Tom 04 P. 22 - 24
SL.ES Rozdział 05 Tom 04 P. 22 - 24
Rozporządzenie Komisji (WE) NR 1578/2000 z dnia 19 lipca 2000 r. wykonujące rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania sondażowego dotyczącego siły roboczej na terenie Wspólnoty, w zakresie specyfikacji modułu ad hoc dla roku 2001 dotyczącego długości i modelu czasu pracy KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH, uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską, uwzględniając rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 [1] z dnia 9 marca 1998 r. w sprawie organizacji badania sondażowego dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie, ostatnio zmienione rozporządzeniem Komisji (WE) nr 1575/2000 [2], w szczególności jego art. 4 ust. 2, a także mając na uwadze, co następuje: (1) Zgodnie z art. 4 ust. 2 rozporządzenia (WE) nr 577/98 szczegółowy wykaz informacji, które należy zebrać w module ad hoc, należy sporządzić co najmniej 12 miesięcy przed początkiem okresu odniesienia dla tego modułu. (2) W celu monitorowania wytycznych dotyczących zatrudnienia Komisja potrzebuje strukturalnej statystyki dotyczącej elastycznej organizacji czasu pracy oraz rodzajów umów o pracę. (3) Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu ds. Programu Statystycznego ustanowionego decyzją Rady 89/382/EWG, Euratom [3], PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE: Artykuł 1 Szczegółowy wykaz informacji, które należy zebrać w module ad hoc roku 2001 ustanowiony jest w Załączniku do niniejszego rozporządzenia. Artykuł 2 Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Wspólnot Europejskich. Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich Państwach Członkowskich. Sporządzono w Brukseli, dnia 19 lipca 2000 r. W imieniu Komisji Pedro Solbes Mira Członek Komisji [1] Dz.U. L 77 z 14.3.1998, str. 3. [2] Dz.U. L 181 z 20.7.2000, str. 16. [3] Dz.U. L 181 z 28.6.1989, str. 47. -------------------------------------------------- ZAŁĄCZNIK BADANIE SONDAŻOWE SIŁY ROBOCZEJ Specyfikacja modułu ad hoc dla roku 2001 dotycząca długości i modelu czasu pracy 1. Państwa Członkowskie i regiony, których kwestia dotyczy: wszystkie 2. Dane zebrane dotyczą tylko pracy podstawowej 3. Zmienne są kodowane następująco: Kolumna | Kod | Wyszczególnienie | Filtry/uwagi | 209 | | Określa metody pracy własnej oraz harmonogram (fakultatywne dla Niemiec) | V26 ≠ 4, 9, puste miejsce | 1 | Określa metody pracy własnej oraz harmonogram | 0 | Stosunek podwładności | 210 | | Praca dla pojedynczej firmy lub klienta (fakultatywne dla Niemiec) | V26 ≠ 4, 9, puste miejsce | 1 | Pracuje regularnie dla 1 firmy lub klienta | 0 | Pracuje regularnie dla >1 firmy lub klienta | 211 | | Rozwiązanie umowy (fakultatywne dla Niemiec) | V≠4, 9, puste miejsce | 1 | Jednostka producenta przestaje istnieć, kiedy produkt lub usługa zostają wykonane | 0 | Jednostka producenta istnieje nadal | 212–213 | | Godziny nadliczbowe w tygodniu odniesienia | V26 = 3 | … | Liczba godzin | 214–215 | | Płatne godziny nadliczbowe w tygodniu odniesienia | V214–215 < 212–213 | | Liczba płatnych godzin nadliczbowych | 204 | | Praca zmianowa | V26 = 3 | 1 | Osoba pracuje zmianowo | 3 | Osoba nie pracuje zmianowo | 216 | | Model pracy zmianowej | V204 = 1 | 1 | Ciągła praca zmianowa, zwykle system czterozmianowy | 2 | Półciągła praca zmianowa, zwykle system trzyzmianowy | 3 | System dwuzmianowy: dwie zmiany na dzień | 4 | Czasami zmiana nocna, czasami dzienna | 5 | Ustalony przydział dla danej zmiany | 6 | Inny rodzaj zmiany | 217 | | Zmienny czas pracy | V26 = 3 | 1 | Ustalony początek i koniec dnia roboczego | 2 | Umowa na liczbę godzin w stosunku rocznym | 3 | Ruchomy czas pracy | 4 | Czas pracy wzajemnie uzgodniony | 5 | Określa własny harmonogram pracy (brak ograniczeń formalnych) | 6 | Inne | 218 | | Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe | V217 = 3 | 1 | Może wykorzystać godziny nadliczbowe w celu wzięcia całych wolnych dni i tygodni (oprócz wzięcia wolnych godzin) | 0 | Nie może wykorzystać godzin nadliczbowych w celu wzięcia całych wolnych dni i tygodni | 219 | | Umowy min-max, umowy dotyczące pracy na wezwanie lub bez godzin (fakultatywne dla Niemiec) | V26 = 3 | 1 | Minimalna liczba godzin jest ustalona w umowie, ale liczba godzin faktycznie przepracowanych może przekraczać ustalone minimum, ale nie są one opłacane wg stawki godzin nadliczbowych | 2 | Zgłoszenie się do pracy tylko na wezwanie | 0 | Inne | 220 | | Powód pracy zmianowej | V204 = 1 | 1 | Praca zmianowa była rodzajem miejsca pracy, którego osoba szukała (inicjatywa osobista) | 2 | Praca zmianowa nie była rodzajem miejsca pracy, którego osoba szukała, nie znalazła jednak ona innego podobnego miejsca pracy, w którym nie byłoby pracy zmianowej (podobnego do tego zawodu oraz przemysłu) | 221 | | Powód pracy według określonej organizacji czasu pracy (fakultatywne dla Niemiec) | V217 = 2, 3 lub V219 = 1, 2 | 1 | Określona organizacja czasu pracy cechowała rodzaj miejsca pracy, którego osoba szukała (osobista inicjatywa) | 2 | Określona organizacja czasu pracy nie cechowała rodzaju miejsca pracy, którego osoba szukała, ale nie znalazła ona podobnego miejsca pracy, w którym obowiązywałaby zwyczajna organizacja czasu pracy (podobnego jeśli chodzi o ten zawód oraz przemysł) | 9 | Nie stosuje się | V209. V221 | "puste miejsce" | Brak odpowiedzi | 4. Zmienne dotyczące pracy wieczorem, pracy nocnej, pracy w soboty i niedziele, które umieszczone są w kolumnach 205—208 w Załączniku do rozporządzenia (WE) nr 1575/2000 dotyczącego kodowania, którego należy użyć, przekazując dane od roku 2001, należy zbadać w 2001 dla tego samego okresu odniesienia, co moduł ad hoc określony w art. 1 niniejszego rozporządzenia. --------------------------------------------------