Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document C2007/269/134

    Byla F-101/07 2007 m. spalio 3 d. pareikštas ieškinys byloje Cova prieš Komisiją

    OL C 269, 2007 11 10, p. 73–74 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    10.11.2007   

    LT

    Europos Sąjungos oficialusis leidinys

    C 269/73

    2007 m. spalio 3 d. pareikštas ieškinys byloje Cova prieš Komisiją

    (Byla F-101/07)

    (2007/C 269/134)

    Proceso kalba: anglų

    Šalys

    Ieškovas: Philippe Cova (Briuselis, Belgija), atstovaujamas advokato S. Pappas

    Atsakovė: Europos Bendrijų Komisija

    Ieškovo reikalavimai

    —

    Panaikinti 2007 m. birželio 29 d. Paskyrimų tarnybos sprendimą tiek, kiek jame nesuteikiama Pareigūnų tarnybos nuostatų 7 straipsnio 2 dalyje numatyta priemoka už vadovavimą už ilgesnį kaip vienerių metų laikotarpį.

    —

    Priteisti iš Europos Komisijos bylinėjimosi išlaidas.

    Ieškinio pagrindai ir pagrindiniai argumentai

    1.   Paskyrimų tarnybos padarytas Pareigūnų tarnybos nuostatų 7 straipsnio 2 dalies pažeidimas:

    —

    Pareigūnų tarnybos nuostatų 7 straipsnio 2 dalies tikslas yra užtikrinti sklandų tarnybos tęstinumą, atsiradus laisvoms pareigoms; pagal teisingą nuostatos aiškinimą darbas laikinose pareigose turėtų būti kuo trumpesnis, todėl administracija, remdamasi teisės aktais, turi nedelsdama nutraukti darbą laikinose pareigose, paskirdama skyriaus vadovą.

    —

    „Darbo laikinose pareigose trukmė yra ne ilgesnė kaip vieneri metai“ pateikia nuorodą tik į darbo laikinose pareigose trukmę ir neturi poveikio atitinkamam darbo užmokesčiui, jei darbas laikinose pareigose truktų ilgiau nei vienerius metus.

    —

    Vienerių metų terminas nėra absoliutaus pobūdžio ypač todėl, kad jis taikomas ne tarnautojams, o administracijai, tačiau be jokių papildomų sąlygų, t. y. privalomumo, įpareigojančio pobūdžio ar imperatyvumo; vadinasi, jis turi būti suprantamas, kaip aiškus priminimas administracijai kuo greičiau užpildyti laisvą darbo vietą.

    2.   Rūpinimosi pareigos ir gero administravimo principo pažeidimas

    —

    Minėta pareiga reiškia, kad kai institucija priima sprendimą dėl pareigūno posto, ji turėtų atsižvelgti į visus jos sprendimą paveikti galinčius faktorius ir turėti omeny ne tik tarnybos, bet ir atitinkamo pareigūno interesus.

    —

    Šia prasme gero administravimo principas yra dažnai siejamas su rūpinimosi pareiga.

    —

    Šioje byloje Komisija neįvykdė savo pareigų, nes žinojo, kad ankstesnis skyriaus vadovas turėtų būti paskirtas į kitas pareigas ir sutiko su P. Cova paskyrimu ad interim ilgesniam kaip vienerių metų laikotarpiui. Komisijos aiškinimas sukuria paradoksalią situaciją, kad nors pareigos, atliktos nustatytu laikotarpiu, buvo didesnės, ieškovui galėjo būti suteikta priemoka už vadovavimą tik už vienerius metus.
    Top