Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62021CB0450

    Byla C-450/21: 2022 m. gegužės 18 d. Teisingumo Teismo (šeštoji kolegija) nutartis byloje (Tribunale ordinario di Vercelli (Italija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) UC / Ministero dell'Istruzione (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Teisingumo Teismo procedūros reglamento 99 straipsnis – Socialinė politika – Direktyva 1999/70/EB – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – 4 punkto 1 dalis – Nediskriminavimo principas – Sąvoka „darbo sąlygos“ – Išmoka, skiriama siekiant paremti tęstinį pedagogų mokymąsi ir pagerinti jų profesinius įgūdžius)

    OL C 368, 2022 9 26, p. 7–7 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    2022 9 26   

    LT

    Europos Sąjungos oficialusis leidinys

    C 368/7


    2022 m. gegužės 18 d. Teisingumo Teismo (šeštoji kolegija) nutartis byloje (Tribunale ordinario di Vercelli (Italija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) UC / Ministero dell'Istruzione

    (Byla C-450/21) (1)

    (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą - Teisingumo Teismo procedūros reglamento 99 straipsnis - Socialinė politika - Direktyva 1999/70/EB - Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis - 4 punkto 1 dalis - Nediskriminavimo principas - Sąvoka „darbo sąlygos“ - Išmoka, skiriama siekiant paremti tęstinį pedagogų mokymąsi ir pagerinti jų profesinius įgūdžius)

    (2022/C 368/09)

    Proceso kalba: italų

    Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas

    Tribunale ordinario di Vercelli

    Šalys

    Ieškovė: UC

    Atsakovė: Ministero dell'Istruzione

    Rezoliucinė dalis

    1999 m. birželio 28 d. Tarybos direktyvos 1999/70/EB priede esančio 1999 m. kovo 18 d. sudaryto Bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis 4 punkto 1 dalis turi būti aiškinama taip, kad pagal ją draudžiama nacionalinės teisės norma, pagal kurią tik nuolatiniam, bet ne pagal neterminuotas darbo sutartis dirbančiam Švietimo ministerijos pedagoginiam personalui mokama piniginė 500 EUR už metus dydžio išmoka, skiriama siekiant paremti tęstinį pedagogų mokymąsi ir pagerinti jų profesinius įgūdžius, pervedant ją į elektroninę kortelę, kuri gali būti naudojama knygoms ir vadovėliams (taip pat ir skaitmeninės formos), leidiniams, profesinėms žinioms atnaujinti skirtoms apžvalgoms, priemonėms ir programinei įrangai įsigyti, užsirašyti į profesiniams įgūdžiams ir profesinei kvalifikacijai atnaujinti skirtus kursus, su profesiniu profiliu susijusius bakalauro, magistro (specializuoto ar vienos pakopos) kursus arba su profesiniu profiliu susijusius trečiosios pakopos arba universitetų magistro kursus, dalyvauti teatro pristatymuose ir filmų peržiūrose, įeiti į muziejus, parodas, kultūros renginius ir gyvus pasirodymus, dalyvauti kitoje mokymų veikloje, taip pat sumokėti už ryšių paslaugas, naudojamas siekiant vykdyti profesinę veiklą nuotoliniu būdu.


    (1)  OL C 422, 2021 10 18.


    Top