EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 52007TA1219(20)
Report on the annual accounts of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions for the financial year 2006 together with the Foundation's replies
Ataskaita dėl Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondo 2006 finansinių metų metinių finansinių ataskaitų su Fondo atsakymais
Ataskaita dėl Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondo 2006 finansinių metų metinių finansinių ataskaitų su Fondo atsakymais
OL C 309, 2007 12 19, p. 116–121
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
19.12.2007 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
C 309/116 |
ATASKAITA
dėl Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondo 2006 finansinių metų metinių finansinių ataskaitų su Fondo atsakymais
(2007/C 309/20)
TURINYS
1–2 |
ĮVADAS |
3–6 |
PATIKINIMO PAREIŠKIMAS |
7–9 |
PASTABOS |
1–4 lentelės
Fondo atsakymai
ĮVADAS
1. |
Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas (toliau – Fondas) įsteigtas 1975 m. gegužės 26 d. Tarybos reglamentu (EEB) Nr. 1365/75 (1). Jo tikslas – prisidėti prie geresnių gyvenimo bei darbo sąlygų planavimo ir sukūrimo Europos Sąjungoje, kaupiant ir skleidžiant šios srities žinias. |
2. |
1 lentelėje apibendrinta Fondo kompetencija ir veikla. Pagrindinė apibendrinta Fondo parengtų 2006 finansinių metų finansinių ataskaitų informacija yra pateikta 2, 3 ir 4 lentelėse susipažinti. |
PATIKINIMO PAREIŠKIMAS
3. |
Pagal Tarybos reglamento (EB, Euratomas) Nr. 1605/2002 (2) 185 straipsnio 2 dalį, šis patikinimo pareiškimas teikiamas Europos Parlamentui ir Tarybai. Jis buvo parengtas patikrinus Fondo ataskaitas, kaip to reikalaujama pagal Europos bendrijos steigimo sutarties 248 straipsnį. |
4. |
Pagal Tarybos Reglamento (EEB) Nr. 1365/75 16 straipsnį, 2006 m. gruodžio 31 d. (3) pasibaigusių finansinių metų Fondo ataskaitas parengė jos direktorius. Jos buvo nusiųstos Audito Rūmams, kurie privalo pateikti pareiškimą dėl jų patikimumo bei jose atspindimų operacijų teisėtumo ir tvarkingumo. |
5. |
Audito Rūmai atliko savo auditą vadovaudamiesi IFAC ir INTOSAI tarptautiniais audito standartais bei etikos kodeksais tiek, kiek jie yra pritaikomi Europos bendrijos kontekstui. Auditas buvo suplanuotas ir atliktas taip, kad būtų gautas pagrįstas patikinimas, kad ataskaitos yra patikimos, o jose atspindimos operacijos – teisėtos ir tvarkingos. |
6. |
Tokiu būdu Audito Rūmai gavo pakankamą pagrindą toliau išdėstytam pareiškimui pateikti. Finansinių ataskaitų patikimumasFondo 2006 m. gruodžio 31 d. pasibaigusių finansinių metų ataskaitos visais reikšmingais aspektais yra patikimos.Operacijų teisėtumas ir tvarkingumasFondo metinėse finansinėse ataskaitose atspindimos operacijos iš esmės yra teisėtos ir tvarkingos.Toliau išdėstytų pastabų turinys nekeičia Audito Rūmų pareiškimo. |
PASTABOS
7. |
2006 m. įsipareigojimų asignavimų vykdymo lygis viršijo 97 %. Administracinių išlaidų (II antraštinė dalis) atveju perkėlimų lygis buvo 43 %, o veiklos išlaidų – 45 % (III antraštinė dalis). Taigi nebuvo griežtai laikomasi biudžeto metinio periodiškumo principo. |
8. |
2006 m. pabaigoje Fondas pasirašė dvi 2007 m. turimų suteikti paslaugų sutartis, kurių bendra vertė – 305 987 eurai. Šių sutarčių sumos buvo padengtos panaudojant 2006 m. su II antraštine dalimi (Administracinės išlaidos) susijusius įsipareigojimų asignavimus. Nepaisant to, kad pirmiau minėtos sutartys buvo susijusios su išimtinai 2007 m. turimomis suteikti paslaugomis, jų sumos nebuvo apmokėtos iš atitinkamų finansinių metų biudžeto. |
9. |
Kai dėl darbuotojų samdymo procedūrų, atrankos komisijos iš pat pradžių nenustatė atrankos kriterijų ir jų neapibrėžė pagal pranešimo apie laisvą darbo vietą reikalavimus, o tai neužtikrino skaidrių ir nediskriminavimo procedūrų taikymo. |
Šią ataskaitą Audito Rūmai priėmė Liuksemburge 2007 m. rugsėjo 27 d. įvykusiame Audito Rūmų posėdyje.
Audito Rūmų vardu
Pirmininkas
Hubert WEBER
(1) OL L 139, 1975 5 30, p. 1.
(2) OL L 248, 2002 9 16, p. 1.
(3) Šios ataskaitos buvo parengtos 2007 m. gegužės 15 d., o Audito Rūmai jas gavo 2007 m. liepos 3 d.
1 lentelė
Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas (Dublinas)
Sutartyje numatytos Bendrijos kompetencijos sritys |
Fondo kompetencijos sritys, nustatytos Tarybos reglamente (EEB) Nr. 1365/75, kuris buvo iš dalies pakeistas Tarybos reglamentu (EB) Nr. 1111/2005 |
Valdymas |
Fondui skirti ištekliai (2005 m. duomenys) |
Veikla ir suteiktos paslaugos |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
„Bendrija ir valstybės narės, atsižvelgdamos į pagrindines socialines teises, užsibrėžė tikslą (…) pagerinti gyvenimo ir darbo sąlygas, (…) Bendrija remia valstybių narių veiksmus ir prisideda prie jų šiose srityse: (…) b) darbo sąlygų; c) darbuotojų socialinio draudimo ir socialinės apsaugos; d) darbuotojų socialinės apsaugos nutraukus darbo sutartį; e) darbuotojų informavimo ir konsultavimo; f) atstovavimo darbuotojų ir darbdavių interesams bei šių interesų ir bendrų sprendimų gynimo; g) trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo sąlygų; h) iš darbo rinkos išstumtų asmenų integracijos; i) vyrų ir moterų lygybės (…)“ (Ištraukos iš Sutarties 136 ir 137 straipsnių) |
Tikslai Fondo tikslas – prisidėti prie geresnių gyvenimo bei darbo sąlygų sukūrimo, kaupiant ir skleidžiant šios srities žinias. Visų pirma, jis turi rūpintis:
|
Uždaviniai
|
|
2006 m. galutinis biudžetas: 19,8 milijono eurų (19,3 milijono eurų), iš kurių Bendrijos subsidija: 98,9 % (98,8 %) Darbuotojų skaičius 2006 m. gruodžio mėn.: personalo plane numatytos 94 (94) darbo vietos, iš kurių 89 (82) užimtos kiti darbuotojai: deleguoti nacionaliniai ekspertai ir laikini pavaduojantys darbuotojai: 1 (12) Sutartininkai: 9 (3) Iš viso darbuotojų: 99 (94) iš kurių užsiima:
|
Priežiūra ir tyrimai
Užimtumas ir restruktūrizavimas
Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra bei darbo sąlygos
Pramoniniai ryšiai ir partnerystė
Socialinė sanglauda ir gyvenimo kokybė
Komunikacija ir idėjų bei patirties mainai
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Šaltinis: Fondo pateikta informacija. |
Šaltinis: Fondo duomenys. Šioje lentelėje apibendrinti Fondo metinėse finansinėse ataskaitose pateikti duomenys. Šios ataskaitos yra parengtos remiantis kaupimo principu.
2 lentelė
Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas (Dublinas). 2006 finansinių metų biudžeto vykdymas
(tūkstančiais eurų) |
|||||||||||
Pajamos |
Išlaidos |
||||||||||
Pajamų šaltinis |
Pajamos, įrašytos į galutinį finansinių metų biudžetą |
Gautos pajamos |
Išlaidų paskirstymas |
Finansinių metų asignavimai |
Asignavimai, perkelti iš ankstesnių finansinių metų |
||||||
įrašyti |
skirti |
sumokėti |
perkelti |
panaikinti |
esami asignavimai |
sumokėti |
panaikinti |
||||
Bendrijos subsidija |
19 000 |
19 000 |
I antraštinė dalis Darbuotojai (NDA) |
9 931 |
9 894 |
9 774 |
120 |
37 |
157 |
152 |
5 |
Kitos subsidijos |
540 |
241 |
II antraštinė dalis Administracija (NDA) |
1 530 |
1 463 |
862 |
634 |
34 |
507 |
482 |
24 |
Kitos pajamos |
220 |
265 |
III antraštinė dalis Pagrindinė veikla (NDA) |
8 299 |
7 860 |
4 612 |
3 558 |
129 |
3 954 |
3 713 |
241 |
Iš viso |
19 760 |
19 506 |
Iš viso |
19 760 |
19 217 |
15 248 |
4 312 |
200 |
4 618 |
4 347 |
270 |
Šaltinis: Fondo duomenys. Šioje lentelėje apibendrinti Fondo metinėse finansinėse ataskaitose pateikti duomenys. Surinktos pajamos ir mokėjimai yra apskaičiuoti remiantis grynųjų pinigų principu. |
3 lentelė
Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas (Dublinas). 2006 ir 2005 finansinių metų ekonominių rezultatų ataskaita
(tūkstančiais eurų) |
||
|
2006 m. |
2005 m. |
Veiklos pajamos |
||
Bendrijos subsidijos |
19 000 |
18 600 |
Kitos subsidijos |
517 |
— |
Kitos pajamos |
248 |
366 |
Iš viso (a) |
19 765 |
18 966 |
Veiklos išlaidos |
||
Išlaidos darbuotojams |
8 908 |
8 035 |
Su ilgalaikiu turtu susijusios išlaidos (1) |
724 |
576 |
Kitos administracinės išlaidos |
2 106 |
2 117 |
Kitos veiklos išlaidos |
7 409 |
8 581 |
Iš viso (b) |
19 147 |
19 309 |
Perviršis / (deficitas) iš pagrindinės veiklos (c = a – b) |
618 |
– 343 |
Su finansinėmis operacijomis susijusios pajamos (e) |
— |
— |
Su finansinėmis operacijomis susijusios išlaidos (f) |
10 |
9 |
Perviršis / (deficitas) iš nepagrindinės veiklos (g = e – f) |
–10 |
–9 |
Finansinių metų ekonominis rezultatas (h = c + g) |
608 |
– 352 |
4 lentelė
Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas (Dublinas). 2006 m. gruodžio 31 d. ir 2005 m. gruodžio 31 d. balansas
(tūkstančiais eurų) |
||
|
2006 m. |
2005 m. |
Ilgalaikis turtas |
||
Ilgalaikis nematerialusis turtas |
84 |
22 |
Ilgalaikis materialusis turtas |
2 388 |
2 778 |
Trumpalaikis turtas |
||
Trumpalaikis išankstinis finansavimas |
344 |
539 |
Trumpalaikės gautinos sumos |
690 |
505 |
Grynieji pinigai ir jų ekvivalentai |
3 111 |
3 244 |
Iš viso turto |
6 617 |
7 088 |
Trumpalaikiai įsipareigojimai |
||
Atidėjimai rizikai ir mokėjimams |
274 |
189 |
Mokėtinos sąskaitos |
1 643 |
2 806 |
Iš viso įsipareigojimų |
1 917 |
2 995 |
Grynasis turtas |
||
Sukauptas perviršis/deficitas |
4 093 |
4 445 |
Finansinių metų ekonominis rezultatas |
608 |
– 352 |
Iš viso grynojo turto |
4 701 |
4 093 |
Iš viso įsipareigojimų ir grynojo turto |
6 618 |
7 088 |
(1) Padidėjimą sąlygojo po fizinės inventorizacijos 2006 m. atlikti taisymai.
FONDO ATSAKYMAI
7. |
2007 m. bus imtasi priemonių perkėlimų lygiui pagal buvo II antraštinę dalį ženkliai sumažinti. Atsižvelgiant į vidutinę mūsų tyrimų sutarčių trukmę (18 mėnesių) ir mokėjimų grafiką, neišvengiamai teko perkelti apie 35 % lėšų pagal 3 antraštinę dalį. |
8. |
Kadangi minėtos sutartys turėjo įsigalioti 2007 m. sausio 1 d., o 2007 m. biudžetas tuo metu dar nebuvo sudarytas, minėtų paslaugų išlaidos turėjo būti paskirstytos ne vėliau kaip iki 2006 m. gruodžio mėn. Tačiau nuo 2007 m. šios išlaidos bus paskirstytos pagal kitų metų asignavimus. |
9. |
Nuo 2007 m. kovo mėn. visuose pranešimuose apie laisvas darbo vietas aiškiai nurodoma, ar laimėti konkursą galima tik sėkmingai atlikus testus. |