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Document 62019CA0942
Case C-942/19: Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 3 June 2021 (request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia de Aragón — Spain) — Servicio Aragonés de Salud v LB (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clause 4 — Principle of non-discrimination — Rejection of a request for leave of absence by reason of employment in the public sector provided for permanent staff regulated under administrative law — National legislation excluding entitlement to such leave when taking up temporary employment — Scope — Inapplicability of clause 4 — Lack of jurisdiction of the Court)
Causa C-942/19: Sentenza della Corte (Settima Sezione) del 3 giugno 2021 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal Superior de Justicia de Aragón -Spagna) — Servicio Aragonés de Salud / LB (Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 4 – Principio di non discriminazione – Rigetto di una domanda di concessione di un distacco per svolgere un impiego nel settore pubblico previsto per il personale statutario permanente – Normativa nazionale che esclude il beneficio di tale distacco in caso di svolgimento di un impiego temporaneo – Ambito di applicazione – Inapplicabilità della clausola 4 – Incompetenza della Corte)
Causa C-942/19: Sentenza della Corte (Settima Sezione) del 3 giugno 2021 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal Superior de Justicia de Aragón -Spagna) — Servicio Aragonés de Salud / LB (Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 4 – Principio di non discriminazione – Rigetto di una domanda di concessione di un distacco per svolgere un impiego nel settore pubblico previsto per il personale statutario permanente – Normativa nazionale che esclude il beneficio di tale distacco in caso di svolgimento di un impiego temporaneo – Ambito di applicazione – Inapplicabilità della clausola 4 – Incompetenza della Corte)
GU C 289 del 19.7.2021, p. 12–12
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
19.7.2021 |
IT |
Gazzetta ufficiale dell’Unione europea |
C 289/12 |
Sentenza della Corte (Settima Sezione) del 3 giugno 2021 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal Superior de Justicia de Aragón -Spagna) — Servicio Aragonés de Salud / LB
(Causa C-942/19) (1)
(Rinvio pregiudiziale - Politica sociale - Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato - Clausola 4 - Principio di non discriminazione - Rigetto di una domanda di concessione di un distacco per svolgere un impiego nel settore pubblico previsto per il personale statutario permanente - Normativa nazionale che esclude il beneficio di tale distacco in caso di svolgimento di un impiego temporaneo - Ambito di applicazione - Inapplicabilità della clausola 4 - Incompetenza della Corte)
(2021/C 289/16)
Lingua processuale: lo spagnolo
Giudice del rinvio
Tribunal Superior de Justicia de Aragón
Parti nel procedimento principale
Ricorrente: Servicio Aragonés de Salud
Convenuto: LB
Dispositivo
La Corte di giustizia dell’Unione europea non è competente a rispondere alle questioni sollevate dal Tribunal Superior de Justicia de Aragón (Corte superiore di giustizia di Aragona, Spagna), con decisione del 17 dicembre 2019.