This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Nem uniós munkavállalók – egyszerűbb tartózkodási és munkavállalási alakszerűségek (2026-ig)
ÖSSZEFOGLALÓ AZ ALÁBBI DOKUMENTUMRÓL:
MI AZ IRÁNYELV CÉLJA?
A 2011/98/EU irányelv a következőket hozza létre:
- egyetlen összevont tartózkodási és munkavállalási engedély a valamely európai uniós (EU-s) tagállamban jogszerűen tartózkodó, nem uniós munkavállalók számára;
- az ezen engedély kérelmezését szolgáló összevont eljárás;
- az irányelv hatálya alá tartozó, nem uniós munkavállalók jogai (köztük az adott tagállam állampolgáraival egyenlő bánásmód).
FŐBB PONTOK
Kik az érintettek?
Az irányelv azon nem uniós állampolgárokra vonatkozik, akik jogosultak arra, hogy az Unióban éljenek vagy ott munkát vállaljanak, függetlenül a tartózkodás engedélyezésének eredeti okától. Ők a következők:
- a valamely tagállamban tartózkodási és munkavállalási engedélyért folyamodó, nem uniós állampolgárok;
- a már valamely tagállamban tartózkodó és munkaerő-piaci hozzáférésre jogosult vagy már ott dolgozó, nem uniós állampolgárok.
A nem uniós állampolgárok egyes kategóriái nem tartoznak az irányelv hatálya alá, például az EU-ban huzamos tartózkodási engedéllyel rendelkezők (rájuk más uniós jogszabályok vonatkoznak).
Összevont kérelmezési eljárás
A tagállamok hatóságai az ezen összevont tartózkodási és munkavállalási engedély iránti (új, módosított vagy megújított) kérelmeket összevont eljárásban bírálják el. El kell dönteniük, hogy a kérelmet a nem uniós állampolgárnak vagy munkáltatójának kell benyújtania (vagy mindkettejüknek).
Az összevont engedély formátuma megegyezik a nem uniós állampolgárok tartózkodási engedélye egységes formátumának megállapításáról szóló 1030/2002/EK rendeletben előírttal.
Az egyenlő bánásmódhoz való jog
Az összevont engedély birtokában a nem uniós állampolgárok jogosultak:
- az engedélyt kiállító tagállamban munkát vállalni, ott tartózkodni és ott szabadon mozogni;
- a kiállító tagállam állampolgáraival azonos feltételekre a munkafeltételeket (például díjazás és elbocsátás, egészségvédelem és biztonság, munkaidő és szabadságolás), az oktatást és képzést, a képesítések elismerését, a szociális biztonság bizonyos vetületeit, az adókedvezményeket, az árukhoz és szolgáltatásokhoz – köztük a lakhatáshoz és a foglalkoztatási tanácsadáshoz – való hozzáférést tekintve.
Az irányelv különleges kritériumokat határoz meg, amelyek alapján a tagállamok korlátozhatják az egyenlő bánásmódot bizonyos területeken (például az oktatásban/képzésben való részvétel, a szociális biztonsági ellátások, köztük a családi ellátások vagy a lakhatás vonatkozásában).
Hatályon kívül helyezés
A 2011/98/EU irányelvet -től hatályon kívül helyezi és felváltja az (EU) 2024/1233 irányelv (lásd az összefoglalót).
MIKORTÓL ALKALMAZANDÓK EZEK A SZABÁLYOK?
A 2011/98/EU irányelvet -ig kellett átültetni a nemzeti jogba. E szabályok óta hatályosak.
FŐ DOKUMENTUM
Az Európai Parlament és a Tanács 2011/98/EU irányelve () a harmadik országbeli állampolgárok valamely tagállam területén való tartózkodására és munkavállalására vonatkozó összevont engedélyre irányuló összevont kérelmezési eljárásról, valamint a harmadik országból származó, valamely tagállam területén jogszerűen tartózkodó munkavállalók közös jogairól (HL L 343., , 1–9. o.)
utolsó frissítés