Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62023CN0314

    C-314/23. sz. ügy, STAVLA: Az Audiencia Nacional (Spanyolország) által 2023. május 22-én benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Sindicato de Tripulantes Auxiliares de Vuelo de Líneas Aéreas (STAVLA) kontra Air Nostrum, Líneas Aéreas del Mediterráneo SA és társai

    HL C 329., 2023.9.18, p. 8–9 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    2023.9.18.   

    HU

    Az Európai Unió Hivatalos Lapja

    C 329/8


    Az Audiencia Nacional (Spanyolország) által 2023. május 22-én benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Sindicato de Tripulantes Auxiliares de Vuelo de Líneas Aéreas (STAVLA) kontra Air Nostrum, Líneas Aéreas del Mediterráneo SA és társai

    (C-314/23. sz. ügy, STAVLA)

    (2023/C 329/10)

    Az eljárás nyelve: spanyol

    A kérdést előterjesztő bíróság

    Audiencia Nacional

    Az alapeljárás felei

    Felperes: Sindicato de Tripulantes Auxiliares de Vuelo de Líneas Aéreas (STAVLA)

    Alperes: Air Nostrum, Líneas Aéreas del Mediterráneo SA, Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO), Unión General de Trabajadores (UGT), Unión Sindical Obrera (USO), Comité de empresa de Air Nostrum, Líneas Aéreas del Mediterráneo SA, Dirección General de Trabajo, Instituto de las Mujeres, Ministerio Fiscal, Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA), Sindicato Unión Profesional de Pilotos de Aerolíneas (UPPA)

    Az előzetes döntéshozatalra előterjesztett kérdések

    Az uniós joggal ellentétes, és a 2006/54 irányelv (1) 14. cikke (1) bekezdésének c) pontja által tiltott nemen alapuló közvetett hátrányos megkülönböztetésnek minősül-e a munkafeltételek tekintetében az, hogy az AIR NOSTRUM vállalkozás egy olyan többnyire nőkből álló csoportnak, mint a légiutas-kísérő személyzet, a – közlekedéssel és a szállással kapcsolatos kiadásoktól eltérő – utazási költségek fedezése érdekében alacsonyabb összeget térít, mint amennyiben ugyanilyen jogcímen a munkavállalók egy másik, többnyire férfiakból álló olyan csoportja részesül, mint a pilóták, amennyiben az ilyen eltérő bánásmód oka abban rejlik, hogy a két csoportra más-más kollektív szerződés vonatkozik, amely kollektív szerződéseket ugyanazon vállalkozás, de az Estatuto de los Trabajadores (a munkavállalók jogállásáról szóló törvény) 87. cikke szerint különböző szakszervezeti képviselőkkel tárgyal meg?


    (1)  A férfiak és nők közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód elvének a foglalkoztatás és munkavégzés területén történő megvalósításáról szóló, 2006. július 5-i 2006/54/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv (átdolgozott szöveg) (HL 2006. L 204. 3. o.).


    Top