Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 32007F0032

Az Europol igazgatótanácsának jogi aktusa ( 2006. november 29. ) a személyzeti szabályzat 1. függelékében megadott, Europol-álláshelyeket tartalmazó lista módosítására

HL L 8., 2007.1.13, pp. 66–68 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
HL L 8., 2007.1.13, pp. 18–20 (BG, RO)

Legal status of the document No longer in force, Date of end of validity: 31/12/2009; közvetve hatályon kívül helyezte: 32009D0371

ELI: http://data.europa.eu/eli/dec/2007/32(1)/oj

2007.1.13.   

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

L 8/66


AZ EUROPOL IGAZGATÓTANÁCSÁNAK JOGI AKTUSA

(2006. november 29.)

a személyzeti szabályzat 1. függelékében megadott, Europol-álláshelyeket tartalmazó lista módosítására

(2007/32/EK)

AZ IGAZGATÓTANÁCS,

tekintettel az 1998. december 3-i, az Europol alkalmazottaira vonatkozó személyzeti szabályzatot létrehozó tanácsi rendelkezésre (1), (a továbbiakban: személyzeti szabályzat) és különösen annak 44. cikkére,

mivel a személyzeti szabályzat 1. függelékében megadott, Europol-álláshelyeket tartalmazó listát egyhangú határozattal az igazgatótanács módosíthatja,

A KÖVETKEZŐ DÖNTÉST FOGADTA EL:

1. cikk

Az Europol személyzeti szabályzat 1. függelékének első bekezdése helyére a következő kerül:

„1. FÜGGELÉK

Europol-álláshelyek

1.

A 3. bekezdésre is figyelemmel, az alábbi álláshelyeket az Europol tölti be:

Igazgató

Igazgatóhelyettesek

Aligazgatók

Pénzügyi ellenőr

Az igazgatási tanács titkára

Részlegvezető

Igazgatósági Támogatási Részleg/Szervezetirányítási Osztály Titkársága

Elemzés

Bűnüldözési szakterületek

A Súlyos Bűnözés Elleni Osztály Titkársága

Humán erőforrások

Szervezeti Kommunikáció/Közönségkapcsolatok

Biztonság

Részlegvezető

Pénzügy

Jogi ügyek

Beszerzés

Az Információkezelés és -technológia szakterületei

Az Információkezelési és -technológiai Osztály Titkársága

Általános szolgálatok

Információ-integritás

Helyettes pénzügyi ellenőr:

Vezető tisztviselők

Bűnüldözési szakterületek

A Súlyos Bűnözés Elleni Osztály Titkársága

Elemzés

Humán erőforrások – munkaerőfelvétel

Szervezeti Kommunikáció/Közönségkapcsolatok

Szervezeti normák és integritás

Vezető tisztviselők

Igazgatótanácsi titkárság

Az Információkezelés és -technológia szakterületei

Az Információkezelési és -technológiai Osztály Titkársága

Információ-integritás

Igazgatósági Támogatási Részleg/Szervezetirányítási Osztály Titkársága

Szervezeti Kommunikáció/Közönségkapcsolatok

Jogi ügyek

Beszerzés

Pénzügy

Humán erőforrások – a Humán erőforrás-menedzsment szakterületei

[Biztonság] (*1)

Általános szolgálatok

Fordító

Másodtisztviselők

Bűnüldözési szakterületek

A Súlyos Bűnözés Elleni Osztály Titkársága

Elemzés

Másodtisztviselők

Pénzügyi ellenőrök irodája

Igazgatótanácsi titkárság

Az Információkezelés és -technológia szakterületei

Az Információkezelési és -technológiai Osztály Titkársága

Információ-integritás

Igazgatósági Támogatási Részleg/Szervezetirányítási Osztály Titkársága

Jogi ügyek

Humán erőforrások

Pénzügy

Beszerzés

Szervezeti Kommunikáció/Közönségkapcsolatok

[Biztonság] (*1)

Általános szolgálatok

Fordító

Igazgatósági asszisztensek

Az igazgató és az igazgatóhelyettesek asszisztensei

Asszisztensek

Adminisztratív asszisztensek (valamennyi érintett osztály és részleg)

Az Igazgatótanácsi titkárság és a Pénzügyi ellenőrök irodájának adminisztratív asszisztensei

Műszaki asszisztensek (*2) *

Ideiglenes asszisztensek (*3)

Asszisztensek

Elemzési asszisztensek

Egyéb alkalmazottak

Szakosodott sofőrök*

Sofőrök*

[Biztonsági tisztviselők] (*1) *

Technikai üzemeltető személyzet*

Szakmunkások*

Ez a lista az igazgatótanács egyhangú határozatával módosítható (*4).

(*1)  A biztonsági személyzet továbbra is kifizetésre kerül a helyi feltételeknek megfelelően, mindaddig, amíg ennek a kategóriának a kifizetéséről elsősorban a Holland Kormány gondoskodik. Ennek jelzésére az érintett posztokat szögletes zárójelbe tettük."

(*1)  A biztonsági személyzet továbbra is kifizetésre kerül a helyi feltételeknek megfelelően, mindaddig, amíg ennek a kategóriának a kifizetéséről elsősorban a Holland Kormány gondoskodik. Ennek jelzésére az érintett posztokat szögletes zárójelbe tettük."

(*2)  Magyarázatok: A Személyzeti szabályzat 1. függelékének 5. bekezdése értelmében, minden csillaggal megjelölt poszt a Személyzeti szabályzat 3. cikkében említett helyi alkalmazottak által betöltendő posztként tekintendő."

(*3)  A szerződés maximálisan egy évre szól (az ideiglenes pozíció a sürgős, kivételes és előre nem látható munkaerőigények kielégítését célozza az Europol költségvetésének keretein belül, az Europol Szervezeti Tervével összhangban. Ezeknek a posztoknak a betöltésére elméletben csak akkor szabad, hogy sor kerüljön, ha a felvételi eljárás sikertelenül zárult, vagy ha az alkalmazottak hosszabb ideig tartó betegség következtében nem képesek ellátni feladatukat."

(*1)  A biztonsági személyzet továbbra is kifizetésre kerül a helyi feltételeknek megfelelően, mindaddig, amíg ennek a kategóriának a kifizetéséről elsősorban a Holland Kormány gondoskodik. Ennek jelzésére az érintett posztokat szögletes zárójelbe tettük."

(*4)  A bekezdés helyébe a Tanács 2001. március 15-i jogi aktusa (HL C 112., 2001.4.12., 1. o.) lép.” "

2. cikk

Ezt a döntést az Európai Unió Hivatalos Lapjában kell közzétenni és a közzétételt követő napon lép hatályba.

Kelt Hágában, 2006. november 29-én.

Kari RANTAMA

az igazgatótanács elnöke


(1)   HL C 26., 1999.1.30., 23. o. Jogi aktus a Tanács 2006. december 4-i utolsó módosításának megfelelően (HL C 311., 2006.12.19., 1. o.).


Top