(1)

A Szerződés 5. cikke kimondja, hogy az Unió intézkedéseket hoz a tagállamok foglalkoztatáspolitikáinak összehangolása céljából, mégpedig összehangolt foglalkoztatási stratégia kidolgozásával hatékonyságuk javítása érdekében.

(2)

A Szerződés Harmadik részének IX. címe megállapítja azokat az eljárásokat, amelyek keretében a tagállamok és az Unió összehangolt stratégia kidolgozására törekednek a foglalkoztatás, és különösen a szakképzett, képzett és alkalmazkodásra képes munkaerő, valamint a gazdasági változásokra reagálni képes munkaerőpiacok fejlesztése terén.

(3)

Feladatainak ellátása során, amelyek közé többek között a Tanács és a Bizottság tevékenységének tanácsadói és egyéb támogatása tartozik, a Foglalkoztatási Bizottságnak (a továbbiakban: a bizottság) hozzá kell járulnia az európai foglalkoztatási stratégiának, a makrogazdaság-politikai koordinációnak és a gazdasági reform folyamatának a következetes, egymást kölcsönösen támogató megvalósításához.

(4)

A bizottságnak szorosan együtt kell működnie a szociális partnerekkel, különösen a 2003/174/EK tanácsi határozattal (1) létrehozott Növekedési és Foglalkoztatási Háromoldalú Szociális Csúcstalálkozón magukat képviseltető szociális partnerekkel.

(5)

Az Európai Tanács a 2013. június 27-i és 28-i ülésén elfogadott következtetéseiben kinyilvánította, hogy meg kell erősíteni a gazdasági és monetáris unió szociális dimenzióját. Első lépésként fontos hatékonyabban nyomon követni és figyelembe venni a gazdasági és monetáris unión belüli szociális és munkaerő-piaci helyzetet, nevezetesen a megfelelő szociális és foglalkoztatási mutatók alkalmazásával az európai szemeszter keretében. Fontos továbbá a foglalkoztatási és a szociálpolitika jobb koordinálásáról is gondoskodni, a tagállami hatáskörök teljes körű tiszteletben tartása mellett.

(6)

Az Európai Tanács 2013. október 24-i és 25-i ülésén elfogadott következtetéseiben kinyilvánította, hogy a meglévő eljárásokkal összhangban, a nemzeti hatáskörök maradéktalan tiszteletben tartása mellett tovább fogják fejleszteni a gazdaság-, a foglalkoztatás- és a szociálpolitikákat. Az Európai Tanács véleménye szerint ehhez további munkát kell végezni a különböző tanácsi formációk közötti együttműködés megerősítése érdekében, hogy a közös célkitűzésekkel összhangban biztosítani lehessen az említett politikák közötti összhangot.

(7)

Célszerű, hogy ez a határozat tükrözze az európai szemeszter fejlődését és a bizottság által ebben a folyamatban játszott szerepet. Így különösen az 1466/97/EK tanácsi rendelet (2) kimondja, hogy az európai szemeszter keretében adott esetben konzultálni kell a Gazdasági és Pénzügyi Bizottsággal, a Gazdaságpolitikai Bizottsággal, a Foglalkoztatási Bizottsággal és a szociális védelemmel foglalkozó bizottsággal. Az 1176/2011/EU európai parlamenti és tanácsi rendelet (3) kimondja továbbá, hogy a részletes felülvizsgálatnak figyelembe kell vennie adott esetben a tagállamoknak címzett tanácsi ajánlásokat vagy felkéréseket. Emellett kimondja azt is, hogy a túlzott egyensúlyhiány esetén követendő eljárásnak alávetett tagállamnak olyan kiigazító intézkedési tervet kell készítenie, amely figyelembe veszi a szakpolitikai intézkedések gazdasági és társadalmi hatásait és összhangban áll az átfogó gazdaságpolitikai és foglalkoztatási iránymutatásokkal.

(8)

Helyénvaló, hogy a bizottság, valamint a gazdaság- és szociálpolitika koordinálásával foglalkozó uniós szervek – különösen a Gazdasági és Pénzügyi Bizottság, a Gazdaságpolitikai Bizottság és a szociális védelemmel foglalkozó bizottság – szorosabb együttműködést folytassanak. Adott esetben, és amennyiben erről az érintett bizottságok megállapodnak, a bizottságnak a szociális védelemmel foglalkozó bizottsággal, a Gazdasági és Pénzügyi Bizottsággal, valamint a Gazdaságpolitikai Bizottsággal folytatott együttműködése kiterjedhet együttes ülések szervezésére is, különösen az egyes bizottságok által az európai szemeszter keretében játszott szerep összefüggésében.

(9)

Annak érdekében, hogy eredményesen teljesíthesse a Szerződés szerinti megbízatását, és hogy – különösen az európai szemeszter keretében – biztosított legyen a szükséges rugalmasság a bizottság tevékenységeinek menetrendjéhez való igazodás érdekében, a hatékonyság és a folytonosság biztosítása céljából a bizottság működésével kapcsolatos irányítási rendelkezéseket felül kell vizsgálni.

(10)

A 2000/98/EK tanácsi határozatot (4) hatályon kívül helyezni,