Ovaj je dokument isječak s web-mjesta EUR-Lex
Dokument 62021CB0151
Case C-151/21: Order of the Court (Eighth Chamber) of 13 December 2021 (request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha — Spain) — Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) v BF (Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clause 4 — Principle of non-discrimination — Field of public health — Calculation of length-of-service increments — National legislation refusing to take into account, as regards permanent staff regulated under administrative law, for the purpose of calculating length-of-service increments, periods corresponding to activities temporarily exercised in a higher professional category)
C-151/21. sz. ügy: A Bíróság (nyolcadik tanács) 2021. december 13-i végzése (a Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha [Spanyolország] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) kontra BF (Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 4. szakasz – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – A közegészségügy területe – Az szolgálati idő alapján járó pótlék számítása – A szolgálati idő alapján járó pótlékok számítása szempontjából azon időszakok figyelembevételét a határozatlan időre foglalkoztatott közalkalmazottakoktól megtagadó nemzeti szabályozás, amelynek során ideiglenesen a besorolási fokozatukhoz tartozónál magasabb szintű feladatokat látnak el)
C-151/21. sz. ügy: A Bíróság (nyolcadik tanács) 2021. december 13-i végzése (a Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha [Spanyolország] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) kontra BF (Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 4. szakasz – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – A közegészségügy területe – Az szolgálati idő alapján járó pótlék számítása – A szolgálati idő alapján járó pótlékok számítása szempontjából azon időszakok figyelembevételét a határozatlan időre foglalkoztatott közalkalmazottakoktól megtagadó nemzeti szabályozás, amelynek során ideiglenesen a besorolási fokozatukhoz tartozónál magasabb szintű feladatokat látnak el)
HL C 119., 2022.3.14., str. 14–14
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
HL C 119., 2022.3.14., str. 6–6
(GA)
2022.3.14. |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
C 119/14 |
A Bíróság (nyolcadik tanács) 2021. december 13-i végzése (a Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha [Spanyolország] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) kontra BF
(C-151/21. sz. ügy) (1)
(Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás - 4. szakasz - A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve - A közegészségügy területe - Az szolgálati idő alapján járó pótlék számítása - A szolgálati idő alapján járó pótlékok számítása szempontjából azon időszakok figyelembevételét a határozatlan időre foglalkoztatott közalkalmazottakoktól megtagadó nemzeti szabályozás, amelynek során ideiglenesen a besorolási fokozatukhoz tartozónál magasabb szintű feladatokat látnak el)
(2022/C 119/18)
Az eljárás nyelve: spanyol
A kérdést előterjesztő bíróság
Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha
Az alapeljárás felei
Felperes: Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)
Alperes: BF
Rendelkező rész
Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló 1999. június 28-i 1999/70/EK tanácsi irányelv mellékletét képező, a határozott ideig tartó munkaviszonyról 1999. március 18-án kötött keretmegállapodás 4. szakaszát úgy kell értelmezni, hogy azzal nem ellentétes az olyan nemzeti szabályozás, amely azt írja elő, hogy azon határozatlan időre foglalkoztatott munkavállaló esetében, aki ideiglenesen a besorolási fokozatához tartozónál magasabb szintű feladatokat lát el, a számára háromévenkét járó juttatás megegyezik az e legutóbbi besorolási fokozatban járóval, míg az ugyanilyen helyzetben lévő határozott időre foglalkoztatott munkavállalót a háromévenként járó juttatás azon besorolási fokozatba való tartozásra tekintettel járó összegben illeti meg, amely fokozatba az általa ténylegesen ellátott feladatok tartoztak.
(1) A benyújtás napja: 2021.3.9.