—

nyilvánítsa a jelen keresetet elfogadhatónak;

—

semmisítse meg a megtámadott határozatot és – amennyiben szükséges – a panaszt elutasító határozatot;

—

kötelezze az alperest a költségek viselésére.

1.

Az első jogalap nyilvánvaló értékelési hibán és az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata (a továbbiakban: személyzeti szabályzat) 21a. cikkének megsértésén alapul, mivel először is a felperes nem kapott a személyzeti szabályzat 21a. cikke értelmében vett „utasítást”, amely rendelkezés megsértése tehát nem róható fel neki, másodszor nem tudhatta, hogy olyan szabálytalanságokat követtek el, amelyeket a személyzeti szabályzat 21a. cikke értelmében jeleznie kellett volna a felettesének, harmadszor pedig a körülményekre tekintettel egyáltalán nem érdemelt fegyelmi szankciót.

2.

A második jogalap az indokolási kötelezettség megsértésén alapul, mivel az alperes soha nem fejtette ki a felperesnek, hogy konkrétan és ténylegesen mi alapján jutott arra a következtetésre, hogy a felperesnek tudomással kellett volna bírnia arról, hogy olyan szabálytalanságokat követtek el, amelyeket a személyzeti szabályzat 21a. cikke alapján jeleznie kellett volna a felettesének.