18/Sv. 15

HR

Službeni list Europske unije

70

L 095/21

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

(1)

Kako bi se osigurao usklađeniji pristup ljudskim resursima u europskoj državnoj službi, primjereno je uskladiti odredbe Pravilnika o osoblju Europske obrambene agencije s jednakovrijednim odredbama Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europskih zajednica i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europskih zajednica, a posebno s odredbama koje se odnose na naknadu za preseljenje, otpremninu, naknadu za uzdržavano dijete, poštovanje načela nediskriminacije i povlastice za agente koji su imenovani voditeljem jedinice, direktorom ili generalnim direktorom. Iz istog je razloga potrebno uzeti u obzir iskustvo stečeno primjenom tih odredaba Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europskih zajednica i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europskih zajednica.

(2)

Primjereno je nastaviti s usklađivanjem odredaba Pravilnika o osoblju Europske obrambene agencije s jednakovrijednim odredbama Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europskih zajednica i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europskih zajednica poštujući stečena prava osoblja Europske obrambene agencije prije stupanja na snagu tih izmjena i vodeći računa o njihovim opravdanim očekivanjima.

(3)

Od usvajanja Pravilnika o osoblju Europske obrambene agencije 2004., u tekstu je pronađeno više nedosljednosti. Potrebno ih je ispraviti.

(4)

Pravilnik o osoblju Europske obrambene agencije koji je utvrđen Odlukom 2004/676/EZ trebalo bi stoga na odgovarajući način izmijeniti,

1.

U članku 5. stavku 4., prvi podstavak zamjenjuje se sljedećim:

„4.   Za potrebe stavka 1., osoba ima invaliditet ako ima tjelesno ili mentalno oštećenje koje je trajno ili bi moglo biti trajno. Oštećenje se utvrđuje u skladu s postupkom utvrđenim člankom 37.”

2.

Članak 10. stavak 2. zamjenjuje se sljedećim:

„2.   Član privremenog osoblja ne smije bez dopuštenja AACC-a prihvatiti ni od jedne vlade ili bilo kojeg drugog izvora izvan agencije nikakvo priznanje, odlikovanje, uslugu, dar ili plaćanje bilo koje vrste, osim za poslove obavljene prije imenovanja, odnosno tijekom posebnog dopusta radi obavljanja vojne ili neke druge nacionalne službe te u vezi s tom službom.”

3.

U članku 21., drugi stavak zamjenjuje se sljedećim:

„Odredbe iz prethodnog stavka ne primjenjuju se na člana privremenog osoblja ili bivšeg člana privremenog osoblja koji svjedoči pred žalbenim vijećem ili pred stegovnim povjerenstvom u predmetu koji se odnosi na člana privremenog osoblja ili bivšeg člana privremenog osoblja.”

4.

U članku 27. stavku 1. točka (b) zamjenjuje se sljedećim:

5.

Članak 36. mijenja se kako slijedi:

6.

Članak 39. mijenja se kako slijedi:

7.

U članku 40. drugi stavak briše se.

8.

U članku 59., stavak 9. briše se.

9.

U članku 63. stavak 2. zamjenjuje se sljedećim:

„2.   Naknada za preseljenje predviđena Prilogom V. člankom 6. dodjeljuje se članovima privremenog osoblja koje je navršilo četiri godine staža u službi. Član privremenog osoblja koji je navršio više od godinu dana, a manje od četiri godine staža u službi, prima naknadu za preseljenje razmjernu duljini staža u službi, s tim da se u obzir ne uzimaju nepune godine staža.”

10.

U Prilogu V. dodaje se sljedeći članak:

„Članak 2.a

Neovisno o članku 2. stavku 1., naknada za uzdržavano dijete zamjenjuje se sljedećim iznosima za sljedeća razdoblja:

Gornja se ljestvica preispituje svaki put kada se revidiraju primici od rada u skladu s člankom 59. Pravilnika o osoblju.”

11.

U Prilogu V., članak 3. stavak 2. zamjenjuje se sljedećim:

„2.   Za svako uzdržavano dijete u smislu članka 2. stavka 2. koje ima manje od pet godina ili još uvijek ne pohađa redovno osnovnu ili srednju školu, iznos ove naknade određuje se u sljedećem iznosu:

Gornja se ljestvica preispituje svaki put kada se revidiraju primici od rada u skladu s člankom 59. Pravilnika o osoblju.”

12.

U Prilogu VI., članak 1. zamjenjuje se sljedećim:

„Članak 1.

1.   Član osoblja čiji radni odnos prestaje, ali ne zbog smrti ili invalidnosti, pri odlasku iz službe ima pravo na sljedeće:

2.   Odstupajući od stavka 1. točke (b), član osoblja koji je od trenutka stupanja u službu radi ostvarivanja ili zadržavanja prava na mirovinu uplaćivao doprinose u nacionalni mirovinski sustav, privatno mirovinsko osiguranje ili mirovinski fond po vlastitom izboru koji ispunjavaju zahtjeve iz stavka 1., i kojem prestaje radni odnos, ali ne zbog smrti ili invalidnosti, ima prilikom napuštanja službe pravo na otpremninu u visini aktuarske vrijednosti njegovih mirovinskih prava stečenih tijekom radnog odnosa u Agenciji. U tom se slučaju iznosi uplaćeni radi ostvarivanja ili zadržavanja mirovinskih prava u okviru nacionalnog mirovinskog sustava primjenom članaka 90. i 131. odbijaju od iznosa otpremnine.

3.   Ako je članu osoblja radni odnos prestao zbog udaljavanja s radnog mjesta, otpremnina koja mu se treba isplatiti ili, ovisno o slučaju, aktuarska protuvrijednost koju je potrebno prenijeti određuju se na temelju odluke donesene u skladu s člankom 146. Pravilnika o osoblju.”