This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2007/269/20
Case C-458/05: Judgment of the Court (Fourth Chamber) of 13 September 2007 (reference for a preliminary ruling from the Oberster Gerichtshof, Austria) — Mohamed Jouini, Okay Gönen, Hasan Bajric, Gerald Huber, Manfred Ortner, Sükran Karacatepe, Franz Mühlberger, Nakil Bakii, Hannes Kranzler, Jürgen Mörth, Anton Schneeberger, Dietmar Susteric, Sascha Wörnhör, Aynur Savci, Elena Peter, Egon Schmöger, Mehmet Yaman, Dejan Preradovic, Andreas Mitter, Wolfgang Sorger, Franz Schachenhofer, Herbert Weiss, Harald Kaineder, Ognen Stajkovski, Jovica Vidovic v Princess Personal Service GmbH (PPS) (Social policy — Directive 2001/23/EC — Safeguarding of employees' rights — Transfer of undertakings — Concept of Transfer — Temporary employment business)
Kohtuasi C-458/05: Euroopa Kohtu (neljas koda) 13. septembri 2007 . aasta otsus (Oberster Gerichtshof'i (Austria) eelotsusetaotlus) — Mohamed Jouini, Okay Gönen, Hasan Bajric, Gerald Huber, Manfred Ortner, Sükran Karacatepe, Franz Mühlberger, Nakil Bakii, Hannes Kranzler, Jürgen Mörth, Anton Schneeberger, Dietmar Susteric, Sascha Wörnhör, Aynur Savci, Elena Peter, Egon Schmöger, Mehmet Yaman, Dejan Preradovic, Andreas Mitter, Wolfgang Sorger, Franz Schachenhofer, Herbert Weiss, Harald Kaineder, Ognen Stajkovski, Jovica Vidovic versus Princess Personal Service GmbH (PPS) (Sotsiaalpoliitika — Direktiiv 2001/23/EÜ — Töötajate õiguste kaitsmine — Ettevõtjate üleminek — Mõiste üleminek — Ajutist tööjõudu vahendav ettevõtja)
Kohtuasi C-458/05: Euroopa Kohtu (neljas koda) 13. septembri 2007 . aasta otsus (Oberster Gerichtshof'i (Austria) eelotsusetaotlus) — Mohamed Jouini, Okay Gönen, Hasan Bajric, Gerald Huber, Manfred Ortner, Sükran Karacatepe, Franz Mühlberger, Nakil Bakii, Hannes Kranzler, Jürgen Mörth, Anton Schneeberger, Dietmar Susteric, Sascha Wörnhör, Aynur Savci, Elena Peter, Egon Schmöger, Mehmet Yaman, Dejan Preradovic, Andreas Mitter, Wolfgang Sorger, Franz Schachenhofer, Herbert Weiss, Harald Kaineder, Ognen Stajkovski, Jovica Vidovic versus Princess Personal Service GmbH (PPS) (Sotsiaalpoliitika — Direktiiv 2001/23/EÜ — Töötajate õiguste kaitsmine — Ettevõtjate üleminek — Mõiste üleminek — Ajutist tööjõudu vahendav ettevõtja)
ELT C 269, 10.11.2007, p. 10–11
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
10.11.2007 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 269/10 |
Euroopa Kohtu (neljas koda) 13. septembri 2007. aasta otsus (Oberster Gerichtshof'i (Austria) eelotsusetaotlus) — Mohamed Jouini, Okay Gönen, Hasan Bajric, Gerald Huber, Manfred Ortner, Sükran Karacatepe, Franz Mühlberger, Nakil Bakii, Hannes Kranzler, Jürgen Mörth, Anton Schneeberger, Dietmar Susteric, Sascha Wörnhör, Aynur Savci, Elena Peter, Egon Schmöger, Mehmet Yaman, Dejan Preradovic, Andreas Mitter, Wolfgang Sorger, Franz Schachenhofer, Herbert Weiss, Harald Kaineder, Ognen Stajkovski, Jovica Vidovic versus Princess Personal Service GmbH (PPS)
(Kohtuasi C-458/05) (1)
(Sotsiaalpoliitika - Direktiiv 2001/23/EÜ - Töötajate õiguste kaitsmine - Ettevõtjate üleminek - Mõiste „üleminek’ - Ajutist tööjõudu vahendav ettevõtja)
(2007/C 269/20)
Kohtumenetluse keel: saksa
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Oberster Gerichtshof
Põhikohtuasja pooled
Hagejad: Mohamed Jouini, Okay Gönen, Hasan Bajric, Gerald Huber, Manfred Ortner, Sükran Karacatepe, Franz Mühlberger, Nakil Bakii, Hannes Kranzler, Jürgen Mörth, Anton Schneeberger, Dietmar Susteric, Sascha Wörnhör, Aynur Savci, Elena Peter, Egon Schmöger, Mehmet Yaman, Dejan Preradovic, Andreas Mitter, Wolfgang Sorger, Franz Schachenhofer, Herbert Weiss, Harald Kaineder, Ognen Stajkovski, Jovica Vidovic
Kostja: Princess Personal Service GmbH (PPS)
Kohtuasja ese
Eelotsusetaotlus — Oberster Gerichtshof — Nõukogu 12. märtsi 2001. aasta direktiivi 2001/23/EÜ ettevõtjate, ettevõtete või nende osade üleminekul töötajate õigusi kaitsvate liikmesriikide õigusaktide ühtlustamise kohta (EÜT L 82, lk 16; ELT eriväljaanne 05/04, lk 98) artikli 1 tõlgendamine — Kohaldamisala — Mõiste „ettevõtte osa” — Bürootöötaja, tütarettevõtja juhataja, kliendinõustaja, tegevjuhi ning ühe kolmandiku renditud tööjõust koos vastavate seda tööjõudu kasutavate klientidega üleminek esimesest tööjõudu rentivast ettevõttest teise tööjõudu rentivasse ettevõttesse.
Resolutiivosa
Nõukogu 12. märtsi 2001. aasta direktiivi 2001/23/EÜ ettevõtjate, ettevõtete või nende osade üleminekul töötajate õigusi kaitsvate liikmesriikide õigusaktide ühtlustamise kohta artikli 1 lõiget 1 tuleb tõlgendada nii, et seda kohaldatakse juhul, kui osa administratiivtöötajatest ja osa ajutistest töötajatest läksid üle teise ajutist tööjõudu vahendavasse ettevõtjasse seal sama tegevuse jätkamiseks teenuste osutamisel samadele klientidele, ning vahendid, mida üleminek hõlmas, on iseenesest piisavad kõnealuse majandustegevuse jätkamiseks ilma ettevõtja teiste oluliste tootmistegurite või muude osade kasutamiseta — mida tuleb eelotsusetaotluse esitanud kohtul kontrollida.