Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 31997L0075

    Nõukogu direktiiv 97/75/EÜ, 15. detsember 1997, millega muudetakse direktiivi 96/34/EÜ Euroopa Tööandjate Föderatsiooni, Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse ja Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni poolt lapsehoolduspuhkuse kohta sõlmitud raamkokkuleppe kohta ning laiendatakse seda Suurbritannia ja Põhja-Iiri Ühendkuningriigi suhtes

    EÜT L 10, 16.1.1998, p. 24–24 (ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV)

    ⏵Dokument on avaldatud eriväljaandes (CS, ET, LV, LT, HU, MT, PL, SK, SL, BG, RO)

    Legal status of the document No longer in force, Date of end of validity: 07/03/2012

    ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/1997/75/oj

    Date of document:
    15/12/1997
    Date of effect:
    05/02/1998; jõustumine avaldamise kuupäev + 20 vt 192E191
    Date of transposition:
    15/12/1998; Hiljemalt Vt Art 2
    Date of end of validity:
    07/03/2012; vt 31996L0034
    Author:
    Euroopa Liidu Nõukogu
    Responsible body:
    Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion, DG05
    Form:
    Direktiiv
    Addressee:
    Viisteist liikmesriiki: Belgia, Taani, Saksamaa, Iirimaa, Kreeka, Hispaania, Prantsusmaa, Itaalia, Luksemburg, Madalmaad, Austria, Portugal, Soome, Rootsi, Ühendkuningriik
    Additional information:
    Laiendatud EMP-le 22000D1019(15), CNS 92039 ? Direktiiv, mis muudab
    Authentic language:
    hispaania keel, taani keel, saksa keel, kreeka keel, inglise keel, prantsuse keel, itaalia keel, hollandi keel, portugali keel, soome keel, rootsi keel, islandi keel, norra keel
    Treaty:
    Euroopa Ühenduse asutamisleping
    Legal basis:
    Proposal:
    Link
    Select all documents based on this document
    Link
    Link
    Select all documents mentioning this document
    Modifies:
    Relation Act Comment Subdivision concerned From To
    Modifies 31996L0034 Lisamine artikkel 2.1BIS 05/02/1998
    Extended application 31996L0034 GB 05/02/1998
    Instruments cited:
    Link

    31997L0075



    Euroopa Liidu Teataja L 010 , 16/01/1998 Lk 0024 - 0024


    Nõukogu direktiiv 97/75/EÜ,

    15. detsember 1997,

    millega muudetakse direktiivi 96/34/EÜ Euroopa Tööandjate Föderatsiooni, Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse ja Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni poolt lapsehoolduspuhkuse kohta sõlmitud raamkokkuleppe kohta ning laiendatakse seda Suurbritannia ja Põhja-Iiri Ühendkuningriigi suhtes

    EUROOPA LIIDU NÕUKOGU,

    võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artiklit 100,

    võttes arvesse komisjoni ettepanekut, [1]

    võttes arvesse Euroopa Parlamendi arvamust, [2]

    võttes arvesse majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust [3]

    ning arvestades, et:

    direktiivi 96/34/EÜ [4] on nõukogu vastu võtnud asutamislepingu protokollile 14 lisatud sotsiaalpoliitikat käsitleva kokkuleppe, eriti selle artikli 4 lõike 2 alusel; seetõttu ei kohaldata kõnealust direktiivi Suurbritannia ja Põhja-Iiri Ühendkuningriigi suhtes;

    Euroopa Ülemkogu kiitis oma 16. ja 17. juuni 1997. aasta Amsterdami istungjärgul heaks valitsustevahelise konverentsi kokkuleppe lülitada sotsiaalpoliitika kokkulepe asutamislepingusse ning märkis ühtlasi, et tuleks leida seaduslik viis täita Suurbritannia ja Põhja-Iiri Ühendkuningriigi soov üle võtta kõnealuse kokkuleppe alusel vastuvõetud direktiivid enne Amsterdami lepingu allakirjutamist; käesolev direktiiv püüab seda eesmärki täita, laiendades direktiivi 96/34/EÜ Ühendkuningriigi suhtes;

    asjaolu, et direktiivi 96/34/EÜ ei kohaldata Ühendkuningriigi suhtes, mõjutab otseselt siseturu toimimist; kõnealusele direktiivile lisatud raamkokkuleppe ning eelkõige töötavate vanemate vanemliku ja ametialase vastutuse sobitamise põhimõtte rakendamine kõikides liikmesriikides parandab siseturu toimimist;

    raamkokkuleppe rakendamise eesmärk on eelkõige meeste ja naiste võrdse kohtlemise saavutamine, pidades silmas töövõimalusi ja kohtlemist tööl, ning töö- ja pereelu sobitamine;

    pärast käesoleva direktiivi vastuvõtmist hakatakse direktiivi 96/34/EÜ kohaldama Ühendkuningriigis; alates käesoleva direktiivi jõustumise kuupäevast tuleks direktiivis 96/34/EÜ kasutatud mõiste "liikmesriigid" hulka arvata ka Ühendkuningriik,

    ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA DIREKTIIVI:

    Artikkel 1

    Direktiivi 96/34/EÜ kohaldatakse Suurbritannia ja Põhja-Iiri Ühendkuningriigi suhtes, ilma et see piiraks artikli 2 kohaldamist.

    Artikkel 2

    Direktiivi 96/34/EÜ artiklisse 2 lisatakse järgmine lõige:

    "1a. Suurbritannia ja Põhja-Iiri Ühendkuningriigi puhul asendatakse lõikes 1 esitatud kuupäev 3. juuni 1998 kuupäevaga 15. detsember 1999."

    Artikkel 3

    Käesolev direktiiv on adresseeritud liikmesriikidele.

    Brüssel, 15. detsember 1997

    Nõukogu nimel

    eesistuja

    J.-C. Juncker

    [1] EÜT C 335, 6.11.1997.

    [2] EÜT C 371, 8.12.1997.

    [3] EÜT C 355, 21.11.1997.

    [4] EÜT L 145, 19.6.1996, lk 4.

    --------------------------------------------------

    Top