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Document C2007/269/41
Case C-361/07: Reference for a preliminary ruling from the Conseil de Prud'Hommes de Beauvais (France) lodged on 2 August 2007 — Olivier Polier v Najar EURL
Asunto C-361/07: Petición de decisión prejudicial planteada por el Conseil de prud'hommes de Beauvais (Francia) el 2 de agosto de 2007 — Olivier Polier/Najar EURL
Asunto C-361/07: Petición de decisión prejudicial planteada por el Conseil de prud'hommes de Beauvais (Francia) el 2 de agosto de 2007 — Olivier Polier/Najar EURL
DO C 269 de 10.11.2007, p. 20–20
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
10.11.2007 |
ES |
Diario Oficial de la Unión Europea |
C 269/20 |
Petición de decisión prejudicial planteada por el Conseil de prud'hommes de Beauvais (Francia) el 2 de agosto de 2007 — Olivier Polier/Najar EURL
(Asunto C-361/07)
(2007/C 269/41)
Lengua de procedimiento: francés
Órgano jurisdiccional remitente
Conseil de prud'hommes de Beauvais
Partes en el procedimiento principal
Demandante: Olivier Polier
Demandada: Najar EURL
Cuestiones prejudiciales
¿Es válido el Decreto no 2005-893, de 2 de agosto de 2005 (1), que permite el despido del trabajador durante el período de consolidación de dos años previsto en el contrato para el fomento del empleo (contrat nouvelle embauche), sin indicar la legitimidad de la extinción y sin información previa a la luz:
1) |
del Derecho europeo, tal como se define en la Carta de los Derechos Fundamentales, que reconoce el derecho de los trabajadores a no ser despedidos sin causa justificada; |
2) |
del Convenio no 158 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre la terminación de la relación de trabajo a iniciativa del empleador, y |
3) |
de las disposiciones de la Carta Social Europea? |
(1) Decreto no 2005-893, de 2 de agosto de 2003, relativo al contrato para el fomento del empleo (JORF no 179, de 3 de agosto de 2005, p. 12689).