This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2005/045/18
Judgment of the Court (First Chamber) of 16 December 2004 in Case 520/03 (reference for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana): José Vicente Olaso Valero v Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) (Social policy — Protection of workers in the event of the insolvency of their employer — Directive 80/987/EEC — Scope — Definition of ‘claims’ — Definition of ‘pay’ — Compensation payable in the event of unfair dismissal)
Απόφαση του Δικαστηρίου (πρώτο τμήμα), της 16ης Δεκεμβρίου 2004, στηv υπόθεση C-520/03 αίτηση του Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana για τηv έκδοση προδικαστικής αποφάσεως: José Vicente Olaso Valero κατά Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) (Κοινωνική πολιτική — Προστασία των μισθωτών σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη — Οδηγία 80/987/ΕΟΚ — Πεδίο εφαρμογής — Έννοια του όρου «απαιτήσεις» — Έννοια του όρου αμοιβή — Αποζημίωση που οφείλεται σε περίπτωση παράνομης απολύσεως)
Απόφαση του Δικαστηρίου (πρώτο τμήμα), της 16ης Δεκεμβρίου 2004, στηv υπόθεση C-520/03 αίτηση του Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana για τηv έκδοση προδικαστικής αποφάσεως: José Vicente Olaso Valero κατά Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) (Κοινωνική πολιτική — Προστασία των μισθωτών σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη — Οδηγία 80/987/ΕΟΚ — Πεδίο εφαρμογής — Έννοια του όρου «απαιτήσεις» — Έννοια του όρου αμοιβή — Αποζημίωση που οφείλεται σε περίπτωση παράνομης απολύσεως)
ΕΕ C 45 της 19.2.2005, p. 9–9
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
|
19.2.2005 |
EL |
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
C 45/9 |
ΑΠΌΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΊΟΥ
(πρώτο τμήμα)
της 16ης Δεκεμβρίου 2004
στηv υπόθεση C-520/03 αίτηση του Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana για τηv έκδοση προδικαστικής αποφάσεως: José Vicente Olaso Valero κατά Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) (1)
(Κοινωνική πολιτική - Προστασία των μισθωτών σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη - Οδηγία 80/987/ΕΟΚ - Πεδίο εφαρμογής - Έννοια του όρου «απαιτήσεις» - Έννοια του όρου αμοιβή - Αποζημίωση που οφείλεται σε περίπτωση παράνομης απολύσεως)
(2005/C 45/18)
Γλώσσα διαδικασίας: η ισπανική
Στηv υπόθεση C-520/03, με αντικείμενο αίτηση εκδόσεως προδικαστικής αποφάσεως δυνάμει του άρθρου 234 ΕΚ, την οποία υπέβαλε το Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Ισπανία), με απόφαση της 27ης Νοεμβρίου 2003, που περιήλθε στο Δικαστήριο στις 15 Δεκεμβρίου 2003, στο πλαίσιο της υποθέσεως José Vicente Olaso Valero κατά Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), το Δικαστήριο (πρώτο τμήμα), συγκείμενο από τους P. Jann, πρόεδρο τμήματος, K. Lenaerts, N. Colneric (εισηγήτρια), K. Schiemann και E. Juhász, δικαστές, γενικός εισαγγελέας: A. Tizzano, γραμματέας: R. Grass, εξέδωσε στις 16 Δεκεμβρίου 2004 απόφαση με το ακόλουθο διατακτικό:
|
1) |
Εναπόκειται στον εθνικό δικαστή να κρίνει αν η έννοια «αμοιβή», όπως ορίστηκε από τον εθνικό νομοθέτη, περιλαμβάνει τις αποζημιώσεις λόγω παράνομης απολύσεως. Αν συντρέχει τέτοια περίπτωση, οι εν λόγω αποζημιώσεις εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της οδηγίας 80/987/EOK του Συμβουλίου, της 20ής Οκτωβρίου 1980, περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών σχετικά με την προστασία των μισθωτών σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη, όπως ίσχυε προ της τροποποιήσεώς της με την οδηγία 2002/74/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Σεπτεμβρίου 2002, για την τροποποίηση της οδηγίας 80/987. |
|
2) |
Οσάκις, σύμφωνα με την οικεία εθνική κανονιστική ρύθμιση, οι αναγνωρισμένες με δικαστική ή διοικητική απόφαση απαιτήσεις που αφορούν αποζημιώσεις λόγω παράνομης απολύσεως εμπίπτουν στην έννοια της αμοιβής, απαιτήσεις όμοιες, οι οποίες έχουν αναγνωριστεί στο πλαίσιο διαδικασίας συμβιβασμού όπως αυτή της προκειμένης περιπτώσεως, πρέπει να θεωρούνται ως απαιτήσεις μισθωτών από συμβάσεις εργασίας ή από σχέσεις εργασίας οι οποίες αφορούν την αμοιβή κατά την έννοια της οδηγίας 80/987. Ο εθνικός δικαστής οφείλει να μην εφαρμόζει εθνική κανονιστική ρύθμιση που, κατά παραβίαση της αρχής της ισότητας, αποκλείει τις απαιτήσεις αυτές από το περιεχόμενο του όρου «αμοιβή» κατά την έννοια της εν λόγω κανονιστικής ρυθμίσεως. |