Case C-624/19: Judgment of the Court (Second Chamber) of 3 June 2021 (request for a preliminary ruling from the Watford Employment Tribunal — United Kingdom) — K and Others, L, M, N and Others, O, P, Q, R, S, T v Tesco Stores Ltd (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Equal pay for male and female workers — Article 157 TFEU — Direct effect — Concept of ‘work of equal value’ — Claims seeking equal pay for work of equal value — Single source — Workers of different sex having the same employer — Different establishments — Comparison)

Rechtssache C-624/19: Urteil des Gerichtshofs (Zweite Kammer) vom 3. Juni 2021 (Vorabentscheidungsersuchen des Watford Employment Tribunal — Vereinigtes Königreich) — K u. a., L, M, N u. a., O, P, Q, R, S, T/Tesco Stores Ltd (Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Gleiches Entgelt für Männer und Frauen – Art. 157 AEUV – Unmittelbare Wirkung – Begriff „gleichwertige Arbeit“ – Klagen auf gleiches Entgelt bei gleichwertiger Arbeit – Einheitliche Quelle – Arbeitnehmer verschiedenen Geschlechts, die denselben Arbeitgeber haben – Verschiedene Betriebe – Vergleich)

Rechtssache C-624/19: Urteil des Gerichtshofs (Zweite Kammer) vom 3. Juni 2021 (Vorabentscheidungsersuchen des Watford Employment Tribunal — Vereinigtes Königreich) — K u. a., L, M, N u. a., O, P, Q, R, S, T/Tesco Stores Ltd (Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Gleiches Entgelt für Männer und Frauen – Art. 157 AEUV – Unmittelbare Wirkung – Begriff „gleichwertige Arbeit“ – Klagen auf gleiches Entgelt bei gleichwertiger Arbeit – Einheitliche Quelle – Arbeitnehmer verschiedenen Geschlechts, die denselben Arbeitgeber haben – Verschiedene Betriebe – Vergleich)

ABl. C 289 vom 19.7.2021, p. 6–6 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)