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Document 62019CA0624
Case C-624/19: Judgment of the Court (Second Chamber) of 3 June 2021 (request for a preliminary ruling from the Watford Employment Tribunal — United Kingdom) — K and Others, L, M, N and Others, O, P, Q, R, S, T v Tesco Stores Ltd (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Equal pay for male and female workers — Article 157 TFEU — Direct effect — Concept of ‘work of equal value’ — Claims seeking equal pay for work of equal value — Single source — Workers of different sex having the same employer — Different establishments — Comparison)
Rechtssache C-624/19: Urteil des Gerichtshofs (Zweite Kammer) vom 3. Juni 2021 (Vorabentscheidungsersuchen des Watford Employment Tribunal — Vereinigtes Königreich) — K u. a., L, M, N u. a., O, P, Q, R, S, T/Tesco Stores Ltd (Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Gleiches Entgelt für Männer und Frauen – Art. 157 AEUV – Unmittelbare Wirkung – Begriff „gleichwertige Arbeit“ – Klagen auf gleiches Entgelt bei gleichwertiger Arbeit – Einheitliche Quelle – Arbeitnehmer verschiedenen Geschlechts, die denselben Arbeitgeber haben – Verschiedene Betriebe – Vergleich)
Rechtssache C-624/19: Urteil des Gerichtshofs (Zweite Kammer) vom 3. Juni 2021 (Vorabentscheidungsersuchen des Watford Employment Tribunal — Vereinigtes Königreich) — K u. a., L, M, N u. a., O, P, Q, R, S, T/Tesco Stores Ltd (Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Gleiches Entgelt für Männer und Frauen – Art. 157 AEUV – Unmittelbare Wirkung – Begriff „gleichwertige Arbeit“ – Klagen auf gleiches Entgelt bei gleichwertiger Arbeit – Einheitliche Quelle – Arbeitnehmer verschiedenen Geschlechts, die denselben Arbeitgeber haben – Verschiedene Betriebe – Vergleich)
ABl. C 289 vom 19.7.2021, p. 6–6
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
19.7.2021 |
DE |
Amtsblatt der Europäischen Union |
C 289/6 |
Urteil des Gerichtshofs (Zweite Kammer) vom 3. Juni 2021 (Vorabentscheidungsersuchen des Watford Employment Tribunal — Vereinigtes Königreich) — K u. a., L, M, N u. a., O, P, Q, R, S, T/Tesco Stores Ltd
(Rechtssache C-624/19) (1)
(Vorlage zur Vorabentscheidung - Sozialpolitik - Gleiches Entgelt für Männer und Frauen - Art. 157 AEUV - Unmittelbare Wirkung - Begriff „gleichwertige Arbeit“ - Klagen auf gleiches Entgelt bei gleichwertiger Arbeit - Einheitliche Quelle - Arbeitnehmer verschiedenen Geschlechts, die denselben Arbeitgeber haben - Verschiedene Betriebe - Vergleich)
(2021/C 289/08)
Verfahrenssprache: Englisch
Vorlegendes Gericht
Watford Employment Tribunal
Parteien des Ausgangsverfahrens
Kläger: K u. a., L, M, N u. a., O, P, Q, R, S, T
Beklagte: Tesco Stores Ltd
Tenor
Art. 157 AEUV ist dahin auszulegen, dass er in Rechtsstreitigkeiten zwischen Privaten, in denen ein Verstoß gegen den Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei „gleichwertiger Arbeit“ im Sinne der Vorschrift geltend gemacht wird, unmittelbare Wirkung entfaltet.