Vorabentscheidungsersuchen des Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Spanien) eingereicht am 1. Juni 2010 — David Montoya Medina/Fondo de Garantia Salarial, Universidad de Alicante

(Rechtssache C-273/10)

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2010/C 221/41

Verfahrenssprache: Spanisch

Vorlegendes Gericht

Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana

Parteien des Ausgangsverfahrens

Kläger: David Montoya Medina

Beklagte: Fondo de Garantia Salarial, Universidad de Alicante

Vorlagefrage

Widerspricht dem in Paragraf 4 der Richtlinie 1999/70 (1) des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge niedergelegten Grundsatz der Nichtdiskriminierung eine Regelung wie die im Dekret 174/2002 vom 15. Oktober der Regierung der Autonomen Region Valencia, dem Decreto sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente y Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales des Profesorado Universitario (Dekret über die Regelung und die Vergütungen für das Vertragslehr- und forschungspersonal der öffentlichen Universitäten der Autonomen Region Valencia und über zusätzliche Vergütungen für den Universitätslehrkörper) enthaltene insoweit, als sie den promovierten Assistenten („profesores ayudantes doctores“) die Möglichkeit, eine Dienstalterszulage wie die Dreijahresdienstalterszulage („trienios“) zu erhalten, nicht einräumt, wenn diese Zulage den promovierten Vertragsdozenten („profesores contratados doctores“) zuerkannt wird?

(1)  Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge (ABl. L 175, S. 43).