Case F-37/12: Judgment of the Civil Service Tribunal (Single Judge) of 18 December 2015 — De Nicola v EIB (Civil Service — EIB staff — Psychological harassment — Investigation procedure — Report of the Investigation Panel — Incorrect definition of psychological harassment — Decision of the President of the EIB to take no action on a complaint — Annulment — Action for compensation)

Sag F-37/12: Personalerettens dom (enedommer) af 18. december 2015 — De Nicola mod EIB (Personalesag — ansatte ved EIB — psykisk chikane — undersøgelsesprocedure — undersøgelseskomitéens rapport — forkert definition af psykisk chikane — afgørelse truffet af præsidenten for EIB om ikke at imødekomme klagen — annullation — erstatningssøgsmål)

Sag F-37/12: Personalerettens dom (enedommer) af 18. december 2015 — De Nicola mod EIB (Personalesag — ansatte ved EIB — psykisk chikane — undersøgelsesprocedure — undersøgelseskomitéens rapport — forkert definition af psykisk chikane — afgørelse truffet af præsidenten for EIB om ikke at imødekomme klagen — annullation — erstatningssøgsmål)

EUT C 48 af 8.2.2016, p. 88–89 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)