This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 31975R1365
Regulation (EEC) No 1365/75 of the Council of 26 May 1975 on the creation of a European Foundation for the improvement of living and working conditions
Rådets Forordning (EØF) nr. 1365/75 af 26. maj 1975 om oprettelse af et europæisk institut til forbedring af livs- og arbejdsvilkårene
Rådets Forordning (EØF) nr. 1365/75 af 26. maj 1975 om oprettelse af et europæisk institut til forbedring af livs- og arbejdsvilkårene
EFT L 139 af 30.5.1975, p. 1–4
(DA, DE, EN, FR, IT, NL) Dokumentet er offentliggjort i en specialudgave
(EL, ES, PT, FI, SV, CS, ET, LV, LT, HU, MT, PL, SK, SL, BG, RO, HR)
No longer in force, Date of end of validity: 19/02/2019; ophævet ved 32019R0127
Relation | Act | Comment | Subdivision concerned | From | To |
---|---|---|---|---|---|
Modified by | 11979HN01/13 | ændring | artikel 6.1 | 01/01/1981 | |
Modified by | 11985IN01/08 | ændring | artikel 6 | 01/01/1986 | |
Modified by | 31993R1947 | erstatning | artikel 17 | 26/07/1993 | |
Modified by | 31993R1947 | erstatning | artikel 16 | 26/07/1993 | |
Modified by | 31993R1947 | erstatning | artikel 6.1 | 26/07/1993 | |
Modified by | 31993R1947 | erstatning | artikel 15.1 | 26/07/1993 | |
Modified by | 31993R1947 | erstatning | artikel 15.2 | 26/07/1993 | |
Modified by | 31993R1947 | erstatning | artikel 13 | 26/07/1993 | |
Modified by | 11994NN01/04/G | ændring | artikel 6.1 | 01/01/1995 | |
Modified by | 11994NN01/04/G | ændring | artikel 10.1 | 01/01/1995 | |
Modified by | 32003R1649 | erstatning | artikel 14 | 01/10/2003 | |
Modified by | 32003R1649 | tilføjelse | artikel 18.BI | 01/10/2003 | |
Modified by | 32003R1649 | erstatning | artikel 16 | 01/10/2003 | |
Modified by | 32003R1649 | erstatning | artikel 15 | 01/10/2003 | |
Modified by | 32003R1649 | erstatning | artikel 13 | 01/10/2003 | |
Modified by | 12003TN02/11 | ændring | artikel 10.1 | 01/05/2004 | |
Modified by | 12003TN02/11 | ændring | artikel 6.1 | 01/05/2004 | |
Modified by | 32005R1111 | erstatning | artikel 7.10 | 04/08/2005 | |
Modified by | 32005R1111 | erstatning | artikel 7.2 | 04/08/2005 | |
Modified by | 32005R1111 | erstatning | artikel 12.2 | 04/08/2005 | |
Modified by | 32005R1111 | ændring | artikel 12.1 | 04/08/2005 | |
Modified by | 32005R1111 | erstatning | artikel 6 | 04/08/2005 | |
Modified by | 32005R1111 | erstatning | artikel 5 | 04/08/2005 | |
Modified by | 32005R1111 | slettelse | artikel 11 | 04/08/2005 | |
Modified by | 32005R1111 | erstatning | artikel 3.2 | 04/08/2005 | |
Modified by | 32005R1111 | erstatning | artikel 17 | 04/08/2005 | |
Modified by | 32005R1111 | erstatning | artikel 7.9 | 04/08/2005 | |
Modified by | 32005R1111 | erstatning | artikel 7.1 | 04/08/2005 | |
Repealed by | 32019R0127 | 20/02/2019 |
Rådets Forordning (EØF) nr. 1365/75 af 26. maj 1975 om oprettelse af et europæisk institut til forbedring af livs- og arbejdsvilkårene
EF-Tidende nr. L 139 af 30/05/1975 s. 0001 - 0004
den græske specialudgave: Kapitel 05 bind 2 s. 0046
den spanske specialudgave: Kapitel 15 bind 1 s. 0081
den portugisiske specialudgave: Kapitel 15 bind 1 s. 0081
den finske specialudgave: kapitel 15 bind 1 s. 0221
den svenske specialudgave: kapitel 15 bind 1 s. 0221
++++ RAADETS FORORDNING ( EOEF ) Nr . 1365/75 af 26 . maj 1975 om oprettelse af et europaeisk institut til forbedring af livs - og arbejdsvilkaarene RAADET FOR DE EUROPAEISKE FAELLESSKABER HAR - under henvisning til traktaten om oprettelse af Det europaeiske oekonomiske Faellesskab , saerlig artikel 235 , under henvisning til forslag fra Kommissionen , under henvisning til udtalelse fra Europa-Parlamentet , ( 1 ) under henvisning til udtalelse fra Det oekonomiske og sociale Udvalg , ( 2 ) og ud fra foelgende betragtninger : De problemer , som opstaar ved forbedringen af livs - og arbejdsvilkaarene i de moderne samfund , bliver stadig talrigere og mere komplicerede ; det er vigtigt , at de aktioner , der skal foretages i Faellesskabet paa dette omraade , baseres paa et tvaerfagligt videnskabeligt grundlag , og det er samtidig af betydning at inddrage arbejdsmarkedets parter i disse aktioner ; Faellesskabet er ikke for oejeblikket i stand til at foretage analyser , undersoegelser eller overvejelser , som vil muliggoere en systematisk videnskabelig stillingtagen til disse problemer ; De europaeiske Faellesskabers handlingsprogram paa miljoeomraadet ( 3 ) foreskriver , at faellesskabets institutioner boer etablere et organ , som isaer vil vaere i stand til at opgoere de elementer , som paavirker livs - og arbejdsmiljoeet og at gennemfoere fremtidsundersoegelser af de faktorer , som kan true eksistensbetingelserne , og de faktorer , som kan forbede disse betingelser ; Raadets resolution af 21 . januar 1974 om et arbejdsmarkedsmaessigt og socialt handlingsprogram ( 4 ) foreskriver blandt andet et handlingsprogram til fordel for arbejdstagerne med henblik paa at humanisere livs - og arbejdsvilkaarene ; oprettelsen af et institut er noedvendig for at virkeliggoere Faellesskabets maalsaetning med hensyn til forbedring af livs - og arbejdsvilkaarene ; trakten indeholder ikke den fornoedne saerskilte hjemmel til oprettesel af dette institut ; instituttet oprettes inden for rammerne af De europaeiske Faellesskabet og er undergivet faellesskabsretten ; det er hensigtsmaessigt naermere at angive de vilkaar under hvilke visse almindeligere bestemmelser finder anvendelse - UDSTEDT FOELGENDE FORORDNING : Artikel 1 Der oprettes et europaeiske institut til forbedring af livs - og arbejdsvilkaarene , herefter kaldet " instituttet " . Artikel 2 1 . Instituttet har til opgave at bidrage til planlaegning og tilvejebringelse af bedre livs - og arbejdsvilkaar gennem foranstaltninger til udvikling og udbredelse af viden , der skal fremme denne udvikling . 2 . Med dette for oeje bestaar instituttets opgaver i paa baggrund af praktisk erfaring at udvikle og uddybe overvejelser om forbedring af livsmiljoeet og arbejdsvilkaarene paa mellemlang og lang sigt og at udfinde de faktorer , der kan udvirke aendringer . Ved udfoerelsen af sine opgaver tager instituttet hensyn til faellesskabspolitikken paa disse omraader og oplyser Faellesskabets institutioner om maalsaetninger og retningslinier , der kan paataenkes , idet det navnlig videregiver dem videnskabelige og tekniske oplysninger . 3 . For saa vidt angaar forbedring af livsmiljoeet og arbejdsvilkaarene skal det isaer beskaeftige sig med foelgende spoergsmaal , idet det bestraeber sig paa at klarlaegge , hvad der i foerste raekke skal laegges vaegt paa : - menneskets vilkaar paa arbejdspladsen , - tilrettelaeggelse af arbejdet og navnlig medarbejdernes placering i dette , - problemer , der er specielle for visse arbejdstagerkategorier , - betydningen paa lang sigt af forbedringer paa miljoeomraadet , - de menneskelige aktiviteters stedlige og tidsmaessige fordeling . Artikel 3 1 . Under udfoerelsen af sine opgaver fremmer instituttet udveksling af oplysninger og erfaring inden for disse omraader og opretter om noedvendigt et oplysnings - og dokumentationssystem . Det kan navlig : a ) lette kontakten mellem universiteter , undersoegelses - og forskningsinstitutter , forvaltningsorganer og oekonomiske og sociale organisationer samt tilskynde til faelles indsats ; b ) nedsaette arbejdsgrupper ; c ) indgaa undersoegelseskontrakter , deltage i undersoegelser , fremme og bidrage til gennemfoerelse af forsoegsprojekter og i noedvendigt omfang selv gennemfoere visse undersoegelser ; d ) tilrettelaegge kurser , konferencer og serminarer . 2 . Instituttet samarbejder saa snaert som muligt med de specialiserede institutter og organer , som findes i medlemsstaterne eller paa international plan . Artikel 4 1 . Instituttet er et organ som ikke arbejder med vinding for oeje . Det har i alle medlemsstaterne den mest vidtgaaende rets - og handleevne , som tillaegges juridiske personer . 2 . Instituttets hjemsted er Irland . Artikel 5 Instituttet omfatter : - en bestyrelse , - en direktoer og en vicedirektoer , - et ekspertudvalg . Artikel 6 1 . Bestyrelsen bestaar af tredive medlemmer , nemlig : a ) ni medlemmer , der repraesenterer medlemsstaternes regeringer , b ) ni medlemmer , der repraesenterer arbejdsgiverorganisationerne , c ) ni medlemmer , der repraesenterer arbejdstagerorganisationerne , d ) tre medlemmer , der repraesenterer Kommissionen . 2 . De under a ) , b ) og c ) naevnte medlemmer udnaevnes af Raadet , saaledes at der for hver medlemsstat udnaevnes et medlem for hver af de naevnte kategorier . Raadet udnaevner samtidig , og paa samme betingelser som det ordinaere medlem , en suppleant , som kun deltager i bestyrelsesmoederne , hvis det ordinaere medlem er fravaerende . Kommissionens medlemmer og suppleanter udnaevnes af denne . 3 . Bestyrelsesmedlemmernes mandatperiode loeber i tre aar . Genudnaevnelse kan finde sted . Ved mandatets udloeb eller ved fratraeden fortsaetter medlemmerne med at udfoere deres opgaver , indtil deres mandat fornys eller de erstattes af andre . 4 . Bestyrelsen udpeger en formand og tre naestformaend blandt sine medlemmer for et tidsrum af et aar . 5 . Formanden indkalder bestyrelsen mindst to gange om aaret og efter anmodning fra mindst en tredjedel af dens medlemmer . 6 . Bestyrelsens beslutninger traeffes med absolut flertal . Artikel 7 1 . Bestyrelsen leder instituttet , for hvilket den fastlaegger de almindelige retningslinjer efter udtalelse fra ekspertudvalget . Paa grundlag af et udkast forelagt af direktoeren vedtager bestyrelsen arbejdsprogrammet i forstaaelse med Kommissionen . 2 . Den vedtager instituttets forretningsorden som traeder i kraft efter Raadets godkendelse paa grundlag af Kommissionens udtalelse . 3 . Den traeffer afgoerelse om modtagelse af ethvert legat , enhver gave og ethvert tilskud , der ikke stammer fra Faellesskabet . Artikel 8 1 . Instituttets direktoer og vicedirektoer udnaevnes af Kommissionen paa grundlag af en kandidatliste forelagt af bestyrelsen . 2 . Direktoeren og vicedirektoeren vaelges paa grundlag af deres kompetence , og deres uafhaengighed skal vaere uomtvistelig . 3 . Direktoeren og vicedirektoeren udnaevnes for et tidsrum af hoejst fem aar . De kan genudnaevnes . Artikel 9 1 . Direktoeren leder instituttet og udfoerer de afgoerelse , der traeffes af bestyrelsen . Han repraesenterer instituttet retsligt . 2 . Inden for rammerne af gaeldende bestemmelser for personalet har direktoeren myndighed over instituttets personale , som han ansaetter og afskediger , og for hvilket han fastsaetter de fornoedne kvalifikationer . 3 . Direktoeren forbereder bestyrelsens arbejde . Han , vice-direktoeren eller begge deltager i bestyrelsens moeder . 4 . Direktoeren aflaegger beretning til bestyrelsen om udfoerelsen af sit mandat . Artikel 10 1 . Ekspertudvalget bestaar af 12 medlemmer , der udnaevnes af Raadet paa forslag af Kommissionen og som vaelges blandt personer fra videnskabelige og andre af instituttets virksomhed beroerte kredse . 2 . Ved udarbejdelsen af sit forslag skal Kommissionen tage hensyn til foelgende betragtninger : - fastholdelse af ligevaegt mellem instituttets to komplementaere aspekter , dvs . livs - og arbejdsvilkaar ; - opnaaelse af de bedst muligt videnskabelige og tekniske raadgivere ; - deltagelse af mindst en statsborger fra hver medlemsstat . 3 . Mandatets varighed er for medlemmerne af ekspertudvalget tre aar ; de kan genudnaevnes . Artikel 11 1 . Ekspertudvalget har til opgave at afgive udtalelser til instituttets andre organer inden for alle de omraader , der falder ind under instituttets kompetence , enten efter anmodning fra direktoeren eller paa eget initiativ . Alle dets udtalelser , herunder udtalelsen til direktoeren om fastlaeggelsen af det i artikel 12 omhandlede arbejdsprogram , skal meddeles direktoeren og bestyrelsen samtidigt . 2 . Udvalget vaelger en formand blandt sine medlemmer og fastsaetter sin forretningsorden . 3 . Udvalget traeder sammen efter indkaldelse fra formanden i forstaaelse med direktoeren . Moederne afholdes mindst to gange om aaret og efter anmodning fra mindst syv af dets medlemmer . Artikel 12 1 . Direktoeren fastlaegger hvert aar inden 1 . juli det aarlige arbejdsprogram paa grundlag af de i artikel 7 omhandlede retningslinjer . Det aarlige program er en del af et fireaartigt " loebende " program . Til de i dette aarlige program indeholdte foranstaltninger knyttes et skoen over de noedvendige udgifter . Ved fastlaeggelsen af det naevnte program tager direktoeren hensyn til udtalelserne fra ekspertudvalget samt til dem , der er fremsat af faellesskabsinstitutionerne og af Det oekonomiske og sociale Udvalg . Med dette for oeje og for at undgaa dobbeltarbejde giver faellesskabsinstitutionerne og Det oekonomiske og sociale Udvalg instituttet meddelelse om deres behov samt - saavidt muligt - om de undersoegelser og det arbejde , som udgoer en del af deres virksomhed . 2 . Direktoeren fremsender arbejdsprogrammet til bestyrelsen til godkendelse . Artikel 13 1 . Direktoeren udarbejder hvert aar senest den 31 . marts en almindelig beretning om instituttets virksomhed , oekonomiske situation og fremtidsperspektiver og forelaegger den for bestyrelsen . 2 . Efter at den almindelige beretning er vedtaget af bestyrelsen , fremsender direktoeren den til faellesskabsinstitutionerne og til Det oekonomiske og sociale Udvalg . Artikel 14 Bestyrelsen opstiller for hvert regnskabsaar , som foelger kalenderaaret , et budget for indtaegter og udgifter , som skal balancere . Artikel 15 1 . Bestyrelsen fremsender hvert aar senest den 31 . marts et overslag over indtaegter og udgifter til Kommissionen . Dette overslag , som skal indeholde en personaleoversigt , fremsendes af Kommissionen til Raadets sammen med det foreloebige forslag til De europaeiske Faellesskabers budget . 2 . Hvert aar optages paa De europaeiske Faellesskabers budget under en saerlig budgetpost et tilskud til instituttet . Den gaeldende fremgangsmaade for bevillingsoverfoerelser fra et kapitel til et andet finder anvendelse paa bevillingen vedroerende dette tilskud . Budgetmyndigheden fastlaegger instituttets personaleoversigt . 3 . Bestyrelsen fastsaetter inden regnskabsaarets begyndelse overslaget over indtaegter og udgifter inden for rammerne af det af budgetmyndigheden tildelte tilskud . Det saaledes opstillede overslag fremsendes af Kommissionen til budgetmyndigheden . Artikel 16 1 . De finansielle bestemmelser , der skal gaelde for instituttet , fastlaegges i medfoer af artikel 209 i traktaten . 2 . Bestyrelsen tilstiller hvert aar senest den 31 . marts Kommissionen og Kontrolkommissionen regnskaberne over instituttets samlede indtaegter og udgifter for det forloebne regnskabsaar . Kontrolkommissionen reviderer regnskaberne efter den i artikel 206 , 2 . led i traktaten fastsatte fremgangsmaade . 3 . Kommissionen forelaegger senest den 31 . oktober regnskaberne og Kontrolkommissionens beretning samt Kommissionens bemaerkninger for Raadet og for Europa-Parlamentet . Raadet og Europa-Parlamentet meddeler instituttets bestyrelse godkendelse efter den i artikel 206 , 4 . led i traktaten fastsatte fremgangsmaade . 4 . Kontrollen med forpligtelser og udbetalinger vedroerende samtlige udgifter og med konstatering og inddrivelse af alle instituttets indtaegter udoeves af Kommissionens finansinspektoer . Artikel 17 Bestemmelserne vedroerende instituttets personale vedtages af Raadet paa forslag af Kommissionen . Artikel 18 Medlemmerne af bestyrelsen , direktoeren , vicedirektoeren og personalet samt enhver anden person , der deltager i instituttets virksomhed , er - selv efter at deres hverv er ophoert - forpligtet til ikke at give oplysninger om forhold , som ifoelge deres natur er tjenestehemmeligheder . Artikel 19 De europaeiske Faellesskabers ordning paa det sproglige omraade gaelder for instituttet . Artikel 20 Protokollen vedroerende De europaeiske Faellesskabers privilegier og immuniteter finder anvendelse paa instituttet . Artikel 21 1 . Instittets ansvar i kontraktforhold bestemmes efter den lovgivning , der finder anvendelse paa den paagaeldende kontrakt . De europaeiske Faellesskabers Domstol har kompetence til at traeffe afgoerelse i henhold til en voldgiftsbestemmelse , som indeholdes i en af instituttet indgaaet aftale . 2 . For saa vidt angaar ansvar uden for kontraktforhold skal instituttet i overensstemmelse med de almindelige retsgrundsaetninger , der er faelles for medlemsstaternes retssystemer , erstatte skader forvoldt af instituttet eller af dets ansatte under udoevelse af deres hverv . De europaeiske Faellesskabers domstol har kompetence til at afgoere tvister vedroerende disse skadeserstatninger . 3 . De ansattes personlige ansvar over for instituttet fastsaettes i bestemmelserne vedroerende instituttets personale . Artikel 22 Enhver udtrykkelig eller stiltiende disposition fra instituttet kan forelaegges for Kommissionen af enhver medlemsstat , ethvert medlem af bestyrelsen eller enhver tredjeperson , som umiddelbart og individuelt beroeres deraf , med henblik paa proevelse af denne handlings lovlighed . Sagen skal forelaegges for Kommissionen inden for en frist af femten dage fra den dag , da vedkommende faar kendskab til den paagaeldende handling . Kommissionen traeffer afgoerelse inden for en frist af en maaned . Foreligger ingen afgoerelse inden denne frists udloeb , betragtes sagen som afvist . Artikel 23 Denne forordning traeder i kraft paa tredjedagen efter offentliggoerelsen i De Europaeiske Faellesskabers Tidende . Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gaelder umiddelbart i hver medlemsstat . Udfaerdiget i Luxembourg , den 26 . maj 1975 . Paa Raadets vegne M . A . CLINTON Formand ( 1 ) EFT nr . C 7 * af 3 . 7 . 1974 , s . 33 . ( 2 ) EFT nr . C 1 * af 19 . 9 . 1974 , s . 37 . ( 3 ) EFT nr . C 112 af 20 . 12 . 1973 , s . 3 . ( 4 ) EFT nr . C 13 af 12 . 2 . 1974 , s . 1 .